Liderança Transformadora: o papel do líder como agente de mudanças

Empresária negra lidera reuniões de negócios com gerentes, conversa e explica estatísticas, usando um quadro branco com gráficos.

Objetivos

-GERAIS:

Este curso tem como objetivo geral promover a compreensão do papel da liderança na estratégia da organização como agente de mudança e
transformação.

-ESPECÍFICOS:

  •  Entender o papel do líder como elemento potenciador da equipe.
  •  Interiorizar de boas práticas de liderança.
  •  Facilitar a construção de uma cultura de liderança realizadora, com visão, sentido de propósito e influência junto das equipes.
  •  Desenvolver equipes mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance.
  •  Realizar assessment e desenvolver um plano de ação individual para evolução pessoal e profissional do participante com relação às suas
  • habilidades de liderança.

Justificativa do curso

Em um cenário empresarial em constante transformação, onde as incertezas e as mudanças são a norma, a liderança desempenha um papel crucial na capacidade de uma organização de se adaptar e prosperar. O curso "Liderança Realizadora" foi criado para apresentar aos líderes e potenciais líderes algumas das principais habilidades, técnicas e perspectivas necessárias para enfrentar os desafios do presente e moldar um futuro de sucesso para suas equipes e organizações.

Público-Alvo

Gestores de pequenas e médias empresas. Empreendedores e pessoas desejosas em empreender. Alunos de cursos diversos (graduação, técnico e pós-graduação) que objetivam desenvolver habilidades de liderança. Chefias intermédias. Gestores de projetos e equipes. Chefias que pretendam potenciar as suas capacidades enquanto líderes. Responsáveis de áreas funcionais.

Informações para contato

Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada

  • E-mail de contato: educacaocontinuada@unifor.br
  • Fone de contato: (85) 3477.3174

MAIS INFORMAÇÕES

Detalhes do curso

  • Período: 06, 07, 08, 13, 14, 15, 20 e 21 de agosto de 2025
  • Carga Horária: 24 h
  • Duração: 08 dias

Horários do curso

  • Modalidade: Presencial
  • Horário: Quarta, quinta e sexta-feira: 19 às 22:00

Matrículas

  • Vagas: 30


1.1    Levantamento de Necessidades e Expectativas.
1.2    Alinhamento e o Papel do Líder. ontem, hoje e amanhã.
1.3    Desafios da Liderança.
1.4    Autodiagnóstico Comportamental de Liderança.
1.5    Identidade Organizacional.
1.6    Comece pelo Porquê: Propósito.
1.7    Missão, Visão e Valores.
1.8    Sete níveis de consciência.

2.1    Imperativo da Mudança: Estratégia e Mobilização.
2.2    De onde surge a necessidade de mudança?
2.3    Inovação e Ambidestria.
2.4    Gestão da Mudança: Modelos de Lewin e Kotter.
2.5    Resistência à Mudança.

3.1    Estilos de Liderança.
3.2    Gestão do Tempo.
3.3    Delegação.
3.4    Feedback.
3.5    Comunicação (Não Violenta) e Resolução de Conflitos.
3.6    Equipes de Alto Desempenho
3.7    Motivação: Maslow, Herzberg e 3.0.
3.8    Cultura Organizacional.

4.1    Autoconhecimento
4.2    Inteligência Emocional
4.3    Pipeline de liderança.
4.4    Perfil Comportamental – DISC
4.5    Entendendo os Temperamentos Humanos. 
4.6    Novas (ou velhas) Habilidades para o Futuro do Trabalho.
4.7    Construção do Plano de Desenvolvimento Individual.
 

Adalberto Benevides Magalhães Neto

Doutorando em Gestão pela Universidade Europeia de Lisboa (Portugal); Mestre em Administração pela UECE (Universidade Estadual do Ceará);
MBA Executivo pela FDC - Fundação Dom Cabral; Especialista em Gestão Estratégica pela Qualidade e Produtividade pela FGV - Fundação Getúlio Vargas; Pós-Graduado em Responsabilidade Social Empresarial pela UCLM Universidad Castilla-La Mancha de Toledo (Espanha) e Graduado em Engenharia Civil pela UFC (Universidade Federal do Ceará). Fundador e Gestor da AME Consultoria em Gestão e Educação Ltda, onde também atuo como Consultor Empresarial, com foco em Planejamento Estratégico e Desenvolvimento de Negócios. Consultor e Instrutor habilitado junto às unidades do SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, dos Estados do Ceará e Tocantins (Brasil) nas áreas de Planejamento Empresarial e Pessoas. Coordenador Acadêmico de cursos de graduação e de pós-graduação em gestão e negócios.
Professor de cursos de graduação e de pós-graduação em gestão e negócios (MBA). Professor de EAD e Professor Conteudista.

Forma de Pagamento

Matrícula de R$ 375,00 

 

OBS.: informamos que o pagamento por cartão de crédito, parcelado ou não, está disponível na forma online, no ato se sua Inscrição.

OBS2.: na forma de pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).

 

Termos de cancelamento e Reembolso

O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula através do e-mail educacaocontinuada@unifor.br. Sendo o cancelamento solicitado até 1 dia antes da data de início do curso, haverá a devolução de 95% do valor pago. Após a data de início do curso, não haverá devolução do valor investido. O aluno poderá requerer transferência do valor do crédito para outro curso, sem a cobrança de multa. Caso a instituição cancele a oferta do curso, os valores serão restituídos integralmente. O reembolso será efetuado na conta bancária indicada pelo aluno ou estornado no cartão de crédito.