ter, 28 novembro 2023 14:53
Destaque-se no cenário profissional com a Especialização em Mediação e Gestão de Conflitos
A formação está com inscrições abertas até janeiro de 2024 e possui duração de 21 meses
A mediação e a gestão de conflitos são soft-skills cruciais no ambiente corporativo, podendo proporcionar métodos estruturados para abordar e resolver disputas de maneira eficaz. No mundo dinâmico dos negócios, tais habilidades podem se tornar uma competência vital para o sucesso organizacional.
Diante desse cenário, a Universidade de Fortaleza, instituição de ensino mantida pela Fundação Edson Queiroz, oferta a Especialização em Mediação e Gestão de Conflitos. A formação é destinada para profissionais formados em Direito, Contabilidade, Psicologia, Administração, Serviço Social ou campos correlatos e está com inscrições abertas para o processo seletivo até o mês de janeiro de 2024.
A próxima turma acontecerá de forma presencial, de janeiro de 2024 a outubro de 2025 e conta com 12 vagas disponíveis. No momento da matrícula, é necessário apresentar cópia do diploma de ensino superior, histórico acadêmico e documento de identificação. As inscrições podem ser feitas por meio do link abaixo.
Sobre o curso
A Especialização em Mediação e Gestão de Conflitos tem como propósito oferecer aos participantes uma capacitação abrangente no campo da Gestão de Conflitos, a partir de habilidades necessárias para gerir e prevenir disputas de diversas naturezas de maneira eficaz.
O curso apresenta aos estudantes o panorama do mercado de trabalho na área, além de desenvolver capacidades interpessoais para formar gestores de conflitos de excelência. A grade curricular da formação habilita os profissionais para traçar estratégias com o objetivo de prevenir e solucionar conflitos de diferentes naturezas.
Os estudantes terão oportunidades de aprendizagem experiencial por meio de simulações, estudos de caso que exigem a aplicação prática de habilidades de facilitação e gestão. A formação conta com os seguintes três eixos norteadores:
- Panorama e Inovações em Gestão de Conflitos
- Habilidades do Gestor de Conflitos
- Gestão de Conflitos Aplicada
Adicionalmente, o corpo docente da qualificação têm experiência prática e contribuíram ativamente para a gestão consensual de conflitos em diversas esferas, abrangendo setores público, privado e do terceiro setor.
O perfil do especialista de Mediação e Gestão de Conflitos
Especialistas em Mediação e Gestão de Conflitos possuem diferentes opções de atuação. Podem desempenhar funções em empresas, organizações sem fins lucrativos, instituições governamentais, sistema jurídico, recursos humanos e na área da saúde.
As atividades incluem mediar disputas familiares, facilitar negociações empresariais, gerir conflitos em ambientes de trabalho e oferecer consultoria em resolução de conflitos. A crescente demanda por esses especialistas reflete o reconhecimento da importância de abordagens eficazes na resolução de disputas para promover ambientes saudáveis e produtivos nas diversas esferas profissionais.
Gabriela Lima, professora da Especialização de Gestão e Mediação de Conflitos, destaca que a formação pode ser uma base para profissionais que desejam aprofundar estudos acadêmicos ou se dedicarem à pesquisa: “A especialização não se limita a uma única trajetória profissional, preparando os indivíduos para contribuições significativas em campos que exigem habilidades sólidas de negociação e resolução de problemas, incluindo a diplomacia e a política”, afirma.
