Aprendizado para além do que é visto em sala de aula.

O aprendizado deve ser algo incorporado na rotina mesmo depois de graduado? Sim! Estamos falando de lifelong learning.

O mercado está em constante transformação e você deve se programar para ficar adquirindo sempre novos conhecimentos, habilidades técnicas e comportamentais, além de se manter atualizado.

Neste artigo vamos entender melhor sobre o lifelong learning e sua importância para impulsionar a nossa carreira.

O que significa o termo lifelong learning?

Para elucidar melhor esse conceito, é preciso compreender que o lifelong learning pode ser traduzido como aprendizado ao longo da vida ou educação para a vida toda.

A ideia é que você amplie a sua bagagem de conhecimento mesmo depois do período de formação, como a graduação ou especialização.

O compromisso com o aprendizado deve ser constante, independentemente da sua área de atuação. É primordial acompanhar as transformações do mercado. Assim, você se torna mais preparado para disputar uma vaga de emprego, para empreender ou para prestar um concurso público.

Além disso, é importante ter em mente que não há idade limite para continuar estudando: seja depois dos 35, 40, 50 anos, o aprendizado é sempre válido, pois favorece tanto o desenvolvimento pessoal como o profissional.

Os 4 pilares que norteiam a proposta lifelong learning:

• Aprender a conhecer – tornar o aprendizado algo prazeroso, cercado pela curiosidade e por ricas reflexões;
• Aprender a fazer – é a ideia de colocar a mão na massa, ou seja, colocar o aprendizado na prática, de modo a ser aplicado em seu dia a dia profissional;
• Aprender a conviver – é o aprender compartilhando ideias e experiências com outras pessoas;
• Aprender a ser – importante ter autonomia para correr atrás do conhecimento e buscar o que faça sentido para sua carreira e desenvolvimento profissional.

Por que o aprendizado ao longo da vida é tão essencial para o sucesso profissional?

Somente os conhecimentos adquiridos na faculdade podem não ser suficientes para conseguir um bom emprego e se destacar na empresa.

Novos equipamentos e tecnologias surgem a todo momento, as preferências dos consumidores passam por mudanças, exigindo que as empresas se adaptem a novos contextos com frequência.

Nesse sentido, é preciso que você esteja atualizado com essas tendências para que possa agregar valor para a organização. Dessa forma, é possível adquirir resiliência com os novos desafios e se tornar um profissional com destaque na sua área, uma vez que habilidades intrapessoais são valorizadas pelos recrutadores.

Vale ressaltar também que lifelong learning, como dissemos, colabora para o desenvolvimento pessoal, assim pode ajudar a desenvolver a liderança, a ter uma comunicação mais assertiva, a saber trabalhar com inteligência emocional, entre outras competências socioemocionais, o que também é muito valorizado pelos gestores.

Como colocar o conceito de lifelong learning na prática?

É algo que vai exigir disciplina e comprometimento, mas que é possível colocar em prática com algumas dicas:

• Conheça suas potencialidades e dificuldades para entender o que você precisa buscar para evoluir profissionalmente. Aqui vale um exercício de autoconhecimento e ainda avaliar os feedbacks recebidos de professores, colegas e de outros profissionais;
• Estipule metas de aprendizado para ter uma rota planejada para seguir, o que pode incluir cursos, treinamentos, leituras, participação em eventos, entre outros compromissos;
• Faça a gestão do tempo para organizar o seu dia e, com isso, conseguir pequenos períodos para estudar;
• Tenha uma rede de contatos profissional para trocar conhecimentos e experiências ou até mesmo para montar grupos de estudos;
• Acompanhe as tendências da sua área para que elas possam nortear seus estudos, ajudando você a se manter sempre atualizado.

Em suma, você pode adotar o lifelong learning, criando um planejamento para que a aquisição de conhecimentos e habilidades seja constante em sua trajetória. Com isso, você acompanha as novidades da sua área e se torna um profissional adaptável para as mudanças do mercado de trabalho.

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A Central de Carreiras e Egressos da Unifor oferta, todo mês, uma agenda de eventos com oficinas, palestras e workshops, além de sessões individuais de Elaboração de Currículo Vitae e de Aconselhamento de Carreira, que podem ser agendadas por meio da plataforma Unifor Carreiras. As iniciativas tem como propósito orientar e divulgar informações sobre temas relacionados ao desenvolvimento de carreira e de habilidades para o mundo do trabalho. 

Além disso, a universidade oferta cursos de curta duração, na Educação Continuada , focados no desenvolvimento de habilidades técnicas específicas, como análise de dados, ferramentas de gestão ágil e outros, proporcionando aos alunos uma formação completa e alinhada com as demandas do mercado.