seg, 20 maio 2024 18:00

Hackathon: iniciativa tem ganhado espaço nas empresas que visam inovar

Recentemente, a Unifor promoveu em parceria com a M.Dias Branco o 2° O-HACKA-TA-ON

Em um mundo profissional de constantes mudanças em diversos âmbitos e setores, faz-se fundamental que as grandes companhias reconheçam, ao longo do tempo, que a inovação deve estar presente dentro das suas rotinas, facilitando e otimizando os diversos processos que as organizações lidam no dia a dia. Para isso, muitas corporações estão investindo em hackathons, iniciativa que funciona como uma dinâmica competitiva com o objetivo de aguçar a criatividade entre a equipe de colaboradores de maneira mais divertida e desafiadora. 

Esse tipo de iniciativa visa gerar soluções inteligentes e realistas para os problemas específicos que são normalmente enfrentados dentro das empresas. Tais adversidades podem incluir áreas da saúde, educação, indústria, segurança, entre outros no caso de hackathons realizados por órgãos públicos. No âmbito corporativo, o hackathon pode ajudar no recrutamento de novos colaboradores, bem como na otimização de produtos, serviços e processos. 

“As empresas estão cada vez mais procurando esse tipo de evento. No dia a dia, normalmente, elas estão apenas apagando incêndios, resolvendo problemas de forma improvisada, porque precisam correr para resolver outras questões. Este é um momento em que a organização pode trazer à tona suas oportunidades e problemas, permitindo que todos os conheçam. Você obtém ideias mais criativas e formas novas de resolver problemas que, muitas vezes, já são abordados de maneira muito tradicional. As empresas só têm a ganhar com isso’’, destaca Leo Lacerda, coordenador do Unifor Hub.

Benefícios do Hackathon 

Dentre os benefícios desse tipo de iniciativa, estão a promoção da inovação dentro de processos internos que afetam diretamente a produção de serviços e a produtividade dos funcionários. Ao fomentar um ambiente colaborativo e criativo, as empresas podem não apenas resolver problemas existentes, mas também se preparar melhor para os desafios futuros. 

Confira alguns benefícios que esse tipo de iniciativa pode gerar:

1. Inovação e Criatividade

• Soluções inovadoras: os hackathons incentivam os participantes a pensar fora da caixa e desenvolver soluções inovadoras para problemas existentes ou novas oportunidades
• Testar novas ideias: as empresas podem testar novas ideias em um ambiente controlado, minimizando riscos antes de implementar grandes mudanças

2. Engajamento e Motivação dos Funcionários

• Aumento do moral: participar de um hackathon pode ser uma experiência emocionante e motivadora, ajudando a aumentar a moral e a satisfação dos funcionários
• Reconhecimento e recompensa: os funcionários têm a oportunidade de se destacar e serem reconhecidos por suas habilidades e contribuições

3. Desenvolvimento de Habilidades

• Aprimoramento de competências técnicas: os hackathons oferecem oportunidade para os participantes melhorarem suas habilidades técnicas e aprenderem novas tecnologias
• Habilidades de trabalho em equipe: trabalhar em projetos colaborativos ajuda a desenvolver habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe

4. Colaboração Interdepartamental

• Quebra de silos: hackathons promovem a colaboração entre diferentes departamentos, permitindo que funcionários de várias áreas trabalhem juntos e compartilhem conhecimentos.
• Networking interno: os participantes têm a oportunidade de conhecer e trabalhar com colegas de outras áreas, fortalecendo o networking interno

5. Cultura de Inovação

• Ambiente propício à inovação: realizar hackathons regularmente pode ajudar a criar uma cultura organizacional que valoriza e promove a inovação contínua.
• Abertura à mudança: hackathons podem ajudar a empresa a se tornar mais aberta a mudanças e adaptações rápidas, uma característica valiosa em um mercado competitivo

6. Identificação de Talentos

• Descoberta de talentos internos: hackathons podem revelar talentos ocultos dentro da empresa, identificando funcionários com habilidades excepcionais ou potencial de liderança
• Oportunidades de crescimento: os funcionários que se destacam em hackathons podem ser considerados para promoções ou novas responsabilidades

7. Soluções Rápidas e Prototipagem

• Prototipagem rápida: os hackathons são uma maneira eficaz de desenvolver protótipos funcionais em um curto período de tempo, permitindo que as empresas testem rapidamente novas ideias
• Soluções imediatas: muitas vezes, os projetos desenvolvidos durante um hackathon podem ser implementados imediatamente ou com poucas adaptações

8. Melhoria de Processos Internos

• Eficiência operacional: as soluções desenvolvidas podem ajudar a melhorar a eficiência operacional e resolver problemas internos de maneira eficaz
• Feedback rápido: os hackathons permitem um ciclo rápido de feedback e interação, ajudando a refinar processos e soluções

Unifor e M.Dias: parceria que inova 

Reconhecendo a importância de trabalhar com essa iniciativa enriquecedora, a Universidade de Fortaleza, instituição da Fundação Edson Queiroz, realizou, do dia 4 a 18 de maio, o 2° O-HACKA-TA-ON, em parceria com a M.Dias Branco, empresa do ramo privado destaque na indústria brasileira de produtos alimentícios.

O evento foi organizado pela área de tecnologia da M. Dias Branco e pelo Unifor Hub, espaço de inovação da Universidade. A iniciativa entre as instituições teve como objetivo principal promover o compartilhamento de conhecimento, estimular o networking e, sobretudo, estabelecer conexão entre a empresa líder em alimentos e o ecossistema de inovação local.

Assim, tanto a Unifor como a M.Dias Branco deram suporte para os participantes inscritos  desenvolverem soluções para determinados problemas ligados às áreas de negócio, designer e desenvolvedor. Durante as duas semanas de evento, os times trabalharam em uma problemática vivida na empresa e atuaram em suas soluções por meio de treinamento online sobre validação e prototipação, assim como mentorias individuais e coletivas síncronas com colaboradores de ambas as instituições e de uma rede de mentores parceiros.

Este evento foi fundamental para fomentar ideias de pessoas oriundas de diversas áreas, como tecnologia e gestão, além de estimular a criatividade entre estudantes da Unifor e de outras universidades. Ele representou uma oportunidade única para a instituição promover a inovação e buscar soluções criativas para seus desafios.