seg, 9 dezembro 2024 15:15
Pesquisa de professor da Unifor conquista primeiro lugar em seminário da USP
Estudo de Sérgio Forte, docente do Programa de Pós-Graduação em Administração, foi destaque no XXVII Seminário em Administração (SemeAd)
Anualmente, a Universidade de São Paulo (USP) realiza o Seminário em Administração (SemeAd), promovido pela Faculdade de Economia e Administração (FEA). Em novembro deste ano, durante a realização do XXVII SemeAd, uma pesquisa desenvolvida pelo professor doutor Sérgio Forte, do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade de Fortaleza – instituição da Fundação Edson Queiroz –, foi contemplada como melhor trabalho na área de Estratégia em Organizações (ESO).
Desenvolvido em parceria com Francisco Assis Barros de Oliveira (Dinter/PPGA) e intitulado “Turbulência de Mercado, Ambidestria Organizacional, Criação de Valor Compartilhado e Desempenho na indústria da Amazônia”, o trabalho avaliou o impacto destes conceitos no âmbito das empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM).
O construto 'turbulência de mercado' baseou-se em variáveis de clientes e fornecedores, cujos comportamentos estão em frequente mudança. A 'ambidestria organizacional' é representada pelo equilíbrio da capacidade de inovação incremental (exploitation) e disruptiva (exploration).
A criação de valor compartilhado, modelo elaborado por Michael Porter e Mark Kramer em 2011, trata da responsabilidade econômica, social e ambiental no foco da estratégia organizacional e é dividida em três níveis: produtos e mercado; cadeia produtiva e clusters. Já o desempenho organizacional foi avaliado na ótica em relação à concorrência.
O estudo coletou informações de 382 indústrias do PIM, analisando-as por meio de modelagem de equações estruturais, com apoio de seis hipóteses, apresentadas no modelo estrutural a seguir:
Os resultados das hipóteses podem ser visualizados na tabela abaixo:
A pesquisa demonstra que a capacidade estratégica incremental não contribui de forma significativa para o desempenho organizacional nesta configuração regional. Além disso, o estudo confirmou a relevância da capacidade estratégica de inovação disruptiva e da criação de valor compartilhado para com efeito positivo no desempenho organizacional, fortalecendo a crença de que as empresas que buscam novas oportunidades (exploration) e que alinham seus sucessos ao progresso social no foco estratégico (criação de valor compartilhado), provavelmente terão desempenhos superiores.
Segundo Sérgio Forte, as descobertas deste trabalho têm implicações significativas para gestores e para a prática organizacional. "Nós sugerimos que as empresas reavaliem a alocação de recursos da capacidade estratégica de exploitation, dando maior ênfase às inovações disruptivas e à criação de valor compartilhado (responsabilidade econômica, social e ambiental no foco da estratégia empresarial), para ajudá-las a alcançar um desempenho superior e a contribuir de maneira mais significativa para a sociedade. E esse achado parece ser a realidade do Pólo Industrial de Manaus (PIM)", pontua o docente.
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O Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Unifor foi reformulado para atender às necessidades do ramo tanto no mercado quanto na academia. O intuito também é de tentar fazer com que as soluções e inovações acadêmicas cheguem com mais celeridade à sociedade e ao universo da gestão. Com duas linhas de pesquisas novas, amplia-se o olhar para Estratégia, Governança e Marketing e para Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação.
