Ampliar a compreensão de concepções acerca da Gestão Positiva e do desenvolvimento humano, por meio da Psicologia Positiva, refletindo sobre as respectivas implicações para o exercício das atividades relacionadas ao dia-a-dia, favorecendo a formação crítica e criativa do aluno, destacando sua atuação profissional.

• Habilitar os participantes a compreenderem, de forma sistêmica e dinâmica, a nova forma de liderar, por meio da corrente teórica da Psicologia Positiva;

• Disponibilizar ferramentas para o autoconhecimento tanto do participante quanto para execução com a equipe no contexto de trabalho;

• Desenvolver conhecimento teórico e habilidades práticas da liderança positiva para o desenvolvimento humano;

• Fomentar uma visão integrada entre a gestão de pessoas e o desenvolvimento humano para a elaboração de soluções estratégicas competitivas;

• Aperfeiçoar a habilidade de comunicação assertiva, relacionamento interpessoal de alta eficiência, gestão de conflitos, identificação de talentos, dentre outros.

Profissionais com graduação nas diversas áreas do conhecimento que percebam a necessidade de aprimorar e/ou desenvolver seus conhecimentos sobre gestão positiva e desenvolvimento humano. Especificamente profissionais de Gestão de Pessoas, Psicólogos, Administradores, Líderes, futuros Líderes, Gestores e demais interessados em seu autoconhecimento e desenvolvimento, que buscam ferramentas para liderar pessoas com foco no potencial humano.