Objetivo geral
Formar líderes e capacitá-los a fazer gestão estratégica de pessoas, para ampliar e desenvolver suas técnicas pessoais, interpessoais e de equipe.
Objetivos específicos
- Elaborar um modelo de gestão de pessoas;
- Desenvolver técnicas de gestão e visão estratégica no relacionamento com pessoas e equipes;
- Saber se comunicar com eficácia para adquirir um melhor desempenho da equipe;
- Elaborar projetos aplicativos práticos para serem implantados na gestão.
Público-alvo
Gestores que influenciam no modelo de gestão de pessoas das empresas, quais sejam: gerentes, especialistas, supervisores, diretores, executivos, empresários, empreendedores e/ou consultores.
Coordenação: Raquel Bastos
latosensu@unifor.br
raquelbastos@unifor.br
(85) 3477.3174
(85) 99246.6625 (WhatsApp)
Bloco B - Sala B08

Raquel Bastos
Bacharel em Estilismo e Moda pela UFC, Pós-graduada em Design Têxtil pela Faculdade Católica do Ceará e Mestre em Artes pelo PPGArtes ICA UFC. Experiência de 22 anos no mercado, com atuação multidisciplinar na indústria e meio educacional, em cargos de gestão e consultoria, alinhando criatividade a liderança de alta performance, pesquisa e projetos de impacto.
MAIS INFORMAÇÕES
Detalhes do curso
- Período: março/2022 a dezembro/2023
- Periodicidade: semanal
- Carga horária: 415 h/a
- Duração: semanal
Núcleo Específico e Estruturante
- Modalidade: presencial
- Segunda e quarta: das 19h às 22h20
Núcleo Executivo
- Modalidade: presencial
- Quinta e sexta: das 19h às 22h20
- Sábado: das 8h às 12h
Diferenciais

Cronograma
Acesse o link e verifique todo o cronograma do curso de MBA em Gestão de Pessoas.
DownloadMatriz Curricular
Núcleo Executivo
- Liderança Situacional e Formação de Equipes em Alto Desempenho
- Competências e gestão de desempenho para alta performance
NÚCLEO ESTRUTURANTE
- Elaboração de Projetos Científicos e Multidisciplinares
- Gestão de Conflitos;
- Gestão de Projetos.
NÚCLEO ESPECÍFICO
- Gestão de Carreira
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Gestão do Processo de Recrutamento e Seleção
- Employee Experience
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Cultura Organizacional
- Gestão do Sistema de Recompensas
- Promoção da Saúde e Qualidade de Vida
- Saúde e Segurança do Trabalho
- Endomarketing
- Coaching e Mentoring
- Governança Corporativa e Compliance
- Environmental, Social and Corporate Governance (ESG)
- Empreendedorismo e Inovação
- Agile HR
- Gestão do Engajamento
- Psicologia Positiva
- Saúde Emocional e Segurança Psicológica
- Diversidade e Inclusão
- Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais
- Produtos, projetos e ações
Atenção: os nomes dos docentes citados abaixo estão sujeitos a possíveis alterações.
PROFESSORES
Edison Henriques Junior
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Rogério Leme
- Titulação: Especialista
- Currículo Lattes
Elcyana Bezerra Carvalho
- Titulação: Doutora
- Currículo Lattes
Julio César Pereira da Silva
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Denise Almeida de Andrade
- Titulação: Doutora
- Currículo Lattes
Roberto de Paula Aguiar
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Delânia do Nascimento Santos
- Titulação: Mestre
- Currículo LinkedIn
Rafaelle Sobreira
- Titulação: Mestre
- Currículo LinkedIn
Adriana Albuquerque Cabral de Castro Pereira
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Ediléia Bezerra Feitosa
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Marcos Antonio Martins Lima
- Titulação: Doutor
- Currículo Lattes
Zuleika Araújo
- Titulação: Mestre
- Currículo LinkedIn
Diego Carvalho de Araújo
- Titulação:
- Currículo LinkedIn
Jeimes Aquino de Alencar
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Antonio Alfeu da Silva
- Titulação: Mestre
- Currículo Lattes
Ana Paula Arraes
- Titulação: Mestre
O Programa “Líderes que Transformam” se realiza como metodologia sobre três pilares: desenvolvimento das habilidades do século XXI; qualificação técnica de excelência, voltada para resolução de casos reais, de forma a estimular o pensar global e o agir local e transferência do conhecimento, por meio de projetos, ações e produtos que impactem positivamente a vida de pessoas e instituições.
No pilar de transferência do conhecimento, o aluno assume protagonismo identificando e idealizando problemas reais, além de preferencialmente, implementar soluções que venham a transformar positivamente a sociedade.
Veja alguns destaques
FORMAS DE PAGAMENTO
- Faça sua matrícula a partir de 2 de maio de 2022: com matrícula R$ 599,00 + 20 parcelas de R$ 599,00
DESCONTOS
- Ex-alunos que concluíram seus cursos de Graduação e Pós-Graduação: 20% nas mensalidades;
- Funcionários de Empresas Parceiras: até 20% (necessário consultar condições);
- Pagamento à vista: 10% no valor total do curso;
- Condições especiais para grupos de cinco alunos de uma mesma empresa. Descontos não cumulativos.
OBSERVAÇÕES
- Descontos não cumulativos.
- Formas de pagamento da matrícula: boleto bancário, cartão de débito ou cartão de crédito em até 2 vezes sem juros.

Seguro Educacional
A Unifor garante o Seguro Educacional para todos os regularmente matriculados em todos os cursos de Pós-Graduação. Caso o aluno ou o seu responsável financeiro perca o emprego, o Seguro Educacional cobrirá o pagamento integral de até seis mensalidades do semestre em curso. O Seguro Educacional também cobre o pagamento de até seis mensalidades caso o responsável financeiro do aluno seja afastado temporariamente de suas atividades profissionais por motivo de acidente.

Desconto na Academia Unifor
Como aluno da Pós, você ainda tem desconto na mensalidade da Academia Unifor. Moderna e totalmente equipada, a academia oferece musculação, circuito funcional, hidroginástica, pilates e avaliação física para alunos, funcionários, atletas conveniados e público em geral. Funciona de segunda a sexta-feira, das 5h30 às 22h30, e aos sábados, das 8h às 12h.
NÚCLEO EXECUTIVO
- PDL Autodescoberta e Gestão de Carreira
- PDL em Liderança Situacional e Formação de Equipes em Alto Desempenho
- PDL - Competências e gestão de desempenho para alta performance
NÚCLEO ESTRUTURANTE
- Elaboração de Projetos Científicos e Multidisciplinares
- Estratégica e Gamificação
- Negócios Sustentáveis
- Gestão de Conflitos
- Inovação e Criatividade
- Gestão de Projetos