Central de Carreiras promove rodas de conversa sobre diversidade no mercado de trabalho

Projeto da Central de Carreiras visa à conscientização e orientação de toda a comunidade acadêmica 

A Central de Carreiras e Egressos, em parceria com o curso de Psicologia da Universidade de Fortaleza, instituição de ensino da Fundação Edson Queiroz, está promovendo o projeto Rodas de Conversa sobre Inclusão e Diversidade no Mercado de Trabalho. O objetivo da ação é estimular o debate acerca das oportunidades e dos obstáculos da jornada profissional, a partir de questões que envolvem a população LGBTQIA+. A sigla refere-se ao conjunto de pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, travestis, queers, interssexuais ou assexuais, além de toda a pluralidade de orientações sexuais e de gênero.

Em torno da sigla LGBTQIA+ existe um movimento político e social que defende a diversidade, buscando mais representatividade e direitos para essa população. Diante de um mercado de trabalho que costuma reproduzir os preconceitos da sociedade, a luta por iguais chances de empregabilidade e pela ocupação dos espaços profissionais torna-se uma pauta necessária, não só para a comunidade em si, mas para a sociedade de maneira integral.

Para Noália Magna de Araújo, professora e supervisora de Estágio em Processo de Gestão e Saúde do Trabalhador da Unifor, pessoas da comunidade LGBTQIA+ enfrentam ambientes discriminatórios e excludentes, especialmente quando não existem práticas para discutir sobre a importância dessas questões, tanto com pessoas da comunidade, quanto de forma geral.

Ela enfatiza que no mundo corporativo são frequentes os entraves em torno da contratação de LGBTQIA+, em especial, travestis e transgêneros, provocando uma baixa inserção dessas populações no mercado de trabalho formal. “Isso fere diretamente os princípios dos direitos humanos e da não discriminação”, acrescenta.

Por outro lado, cada vez mais empresas necessitam e adotam iniciativas no sentido de promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. “Hoje, sabemos de empresas líderes no mercado que estão demonstrando apoio à inclusão de pessoas LGBTQIA+. Os efeitos têm sido muito positivos nos processos seletivos, bem como percebemos melhorias efetivas na cultura de colaboração, empatia, produtividade, marketing institucional e inovação”, aponta Araújo.

Inclusão e Diversidade no Mercado de Trabalho

A iniciativa de abrir um debate sobre o tema revela o alinhamento da Universidade com necessidades atuais e urgentes dos estudantes e do mercado. O projeto acontecerá nos dias 10, 17 e 24 de novembro, tendo como público-alvo alunos, egressos e colaboradores da Unifor. Os interessados devem realizar a inscrição até 7 de novembro e escolher a turma que corresponda ao próprio perfil (veja abaixo). Cada turma oferece 20 vagas.

Ana Rebeca Medeiros, psicóloga da Central de Carreiras e Egressos, ressalta que, nas três quintas-feiras em que ocorrem os encontros, será apresentada uma linha de conteúdo com início, meio e fim. Desse modo, é importante que os participantes compareçam aos três dias.

As rodas de conversa serão conduzidas por discentes do curso de Psicologia que atualmente cursam a disciplina de Estágio em Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador, orientada pela professora Noália.

• Turma 1

Público: pessoas da comunidade LGBTQIA+
Data: 10, 17 e 24 de novembro de 2022
Horário: 13h30 às 15h
Local: sala B05

• Turma 2 

Público: estudantes, egressos e colaboradores da Unifor que tenham interesse em conhecer mais sobre a temática
Data: 10, 17 e 24 de novembro de 2022
Horário: 9h30 às 11h
Local: sala B03

Central de Carreiras e Egressos

Auxiliar o desenvolvimento profissional dos alunos da graduação, pós-graduação e egressos, aproximando o mundo do trabalho da formação acadêmica, bem como ajudar empresas a recrutar os melhores talentos. Essa é a missão da Central de Carreiras e Egressos, atualmente liderada pela professora Carolina Quixadá.

A Central realiza treinamentos, oficinas e cursos visando promover capacitação, aumentando as chances de sucesso dos estudantes no mercado de trabalho.

A principal ferramenta da Central de Carreiras e Egressos é a plataforma Unifor Carreiras, por meio da qual é possível realizar a inscrição no projeto Rodas de Conversa sobre Inclusão e Diversidade no Mercado de Trabalho, e em várias outras atividades ao longo do ano. O login na plataforma é feito utilizando o CPF do aluno. Caso o estudante não lembre a senha de acesso, é possível solicitar a redefinição entrando em contato com a Central de Carreiras e Egressos por meio do número 3477-3142 ou pelo e-mail estagio@unifor.br.

Serviço

Projeto Rodas de Conversa sobre Inclusão e Diversidade no Mercado de Trabalho
Datas: 10, 17 e 24 de novembro
Horários e locais: Turma 1, das 13h30 às 15h - sala B05 | Turma 2, das 9h30 às 11h - sala B03
Mais informações: Central de Carreiras e Egressos - (85) 34773142 ou estagio@unifor.br