Ciências Contábeis Bacharelado | Universidade de Fortaleza

Créditos:

2.2

Professores:

• Barbara Sampaio de Menezes

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Bruno de Souza Lessa

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Assistente-1 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Julio Cesar Pereira da Silva

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Magda Edwirges Nobre Silva Barros

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Renata Torquato de Araujo Pitombeira

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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• Roberto Wagner Dias

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Ambiente organizacional. Pensamento administrativo. Tomada de decisão. Responsabilidade empresarial.

Programa:

UNIDADE I - Ambiente organizacional.

Distinguir a administração como formação profissional e sua conexão com a sociedade e o mercado.

Realizar pesquisa exploratória sobre a situação atual e histórica do varejo com foco nas oportunidades, ameaças e riscos do mercado.

Valorar o papel do administrador nos processos de gestão.

• 01.01 - Responsabilidade do administrador;
  
  
• 01.02 - Processo administrativo;
• 01.03 - Modelo de gestão.

UNIDADE II - Pensamento administrativo.

Descrever a evolução das escolas da administração sob o enfoque da eficácia, eficiência e efetividade.

Desenvolver um projeto de problematização com base nos princípios de cada escola da administração, como premissa da teorização do âmbito profissional.

Ter comportamento ético e responsável no exercício da liderança como prática da gestão.

• 02.01 - Abordagens ao longo tempo;
• 02.02 - Princípios de gestão sob o enfoque da eficácia, eficiência e efetividade;
• 02.03 - Tendências de gestão;
• 02.04 - Liderança como prática de gestão.

UNIDADE III - Tomada de decisão.

Identificar os riscos envolvidos nos processos de decisão com base nos dados econômicos, financeiros e contábeis da organização.

Utilizar o simulador empresarial para planejamento e tomada de decisão.

Demonstrar postura crítica e atitude ética no exercício da tomada de decisão.

• 03.01 - Arquitetura Organizacional versus os níveis de responsabilidade.
• 03.02 - Fundamentos da decisão.
• 03.03 - Práticas aplicadas à decisão.

UNIDADE IV - Responsabilidade empresarial.

Identificar as causas de problemas empresariais e as possíveis soluções fundamentadas na gestão responsável.

Realizar um projeto de ideação com aplicação dos instrumentos operacionais.

Respeitar os padrões éticos e técnicos exigidos na tomada de decisão para uma gestão sustentável.

• 04.01 - Gerenciando valor para os stakeholders;
• 04.02 - Práticas aplicadas à gestão responsável.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Allisson David de Oliveira Martins

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
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• Felipe Bezerra dos Santos

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
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• Ricardo Aquino Coimbra

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Conceitos básicos: economia e cenários empresariais. Cenário global e nacional. Cenário setorial: análise microeconômica. Elaboração de cenários e prospecção.

Programa:

UNIDADE I - Conceitos básicos: economia e cenários empresariais.

Identificar os conceitos básicos de economia em cenários empresariais e no planejamento estratégico.

Avaliar o impacto das análises de cenários empresariais no resultado das corporações.

• 01.01 - Elementos básicos de economia: conceitos, bens, serviços, fatores de produção;
• 01.02 - Sistema econômico;
• 01.03 - Cenários: definição e objetivo;
• 01.04 - Cenário empresarial e planejamento estratégico.

UNIDADE II - Cenário global e nacional.

Relacionar o cenário global econômico, ambiental e tecnológico e suas variáveis com os seus impactos no ambiente empresarial.

Prospectar variáveis econômicas relevantes no contexto global com avaliação de sua repercussão nas decisões empresariais.

Tomar decisão com base em fundamentos da ciência econômica, a partir de simulações de condições macroeconômicas.

• 02.01 - Estrutura econômica internacional;
• 02.02 - Variáveis econômicas no contexto global;
• 02.03 - Cenário tecnológico e ambiental;
• 02.04 - Variáveis macroeconômicas e tendências da economia nacional no ambiente de negócios.

UNIDADE III - Cenário setorial: análise microeconômica.

Relacionar os conceitos de microeconomia aos contextos de gestão e suas variáveis.

Avaliar o comportamento dos agentes econômicos à luz das ferramentas microeconômicas.

• 03.01 - Oferta e demanda;
• 03.02 - Estruturas de mercado;
• 03.03 - Regulação estatal;
• 03.04 - Elasticidades.

UNIDADE IV - Elaboração de cenários e prospecção.

Integrar as informações econômicas nos contextos global, nacional e setorial, para fins de análise de cenários.

Estruturar cenários econômicos, com base em modernas técnicas macroeconômicas e análises setoriais.

Cumprir com preceitos éticos usados na construção de cenários econômicos para negócios.

• 04.01 - Banco de Dados Econômicos;
• 04.02 - Técnicas de elaboração de cenários;
• 04.03 - Abordagem metodológica para a construção de cenários prospectivos;
• 04.04 - Elaboração de cenários: caso prático.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ana Paula Oliveira de Melo

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
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• Christiane Sousa Ramos

  professor está ligad à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotad como Substituto e trabalha em regime horista.
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• Paulo Henrique Vieira Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
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• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Introdução às finanças empresariais. Princípios básicos de contabilidade. Demonstrações financeiras. Análise das demonstrações financeiras.

Programa:

UNIDADE I - Introdução às finanças empresariais.

Caracterizar o campo de finanças e sua relação com a sociedade e o mercado.

Demonstrar as diversas formas de organização empresarial.

Apresentar atitude ética diante de conflitos de agência nas organizações.

• 01.01 - Conceito de finanças;
• 01.02 - Formas de organização empresarial;
• 01.03 - Conflito de agência e ética;
• 01.04 - Mecanismos de governança corporativa.

UNIDADE II - Princípios básicos de contabilidade.

Explicar o conceito, princípios e objetivos da contabilidade e do patrimônio, com identificação da disposição gráfica dos componentes patrimoniais.

Elaborar a escrituração de um fato contábil.

Ser criterioso na percepção da relevância da composição patrimonial para a tomada de decisão.

• 02.01 - Princípios básicos de contabilidade;
• 02.02 - Origem e aplicação de recursos;
• 02.03 - Elementos das demonstrações contábeis;
• 02.04 - Registro contábil.

UNIDADE III - Demonstrações financeiras.

Identificar as demonstrações contábeis existentes segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC).

Elaborar demonstrações contábeis de acordo com as técnicas aplicáveis.

Ser coerente nas adaptações das demonstrações financeiras com base nas orientações das normas brasileiras e internacionais.

• 03.01 - Balanço patrimonial;
• 03.02 - Demonstração do resultado do exercício;
• 03.03 - Demonstração do fluxo de caixa;
• 03.04 - Demonstrações financeiras padronizadas.

UNIDADE IV - Análise das demonstrações financeiras.

Interpretar os resultados de uma análise econômico-financeira.

Aplicar técnicas para análise econômico-financeira de uma demonstração contábil.

Respeitar padrões éticos e técnicos sobre a evolução econômico-financeira de uma empresa.

• 04.01 - Objetivos da análise econômico-financeira;
• 04.02 - Análise vertical;
• 04.03 - Análise horizontal;
• 04.04 - Indicadores de liquidez, endividamento e rentabilidade.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Gustavo Virginio Peter Barbosa Filho

  O professor está ligado à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime horista.
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• Josimar Souza Costa

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-4 e trabalha em regime integral.
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Ementa:

Gestão e a sociedade do conhecimento. Criatividade. Inovação. Da criatividade à inovação.

Programa:

UNIDADE I - Gestão e a sociedade do conhecimento.

Caracterizar a Sociedade do Conhecimento e sua relação com a gestão.

Criar um mapa conceitual com ênfase no posicionamento da tecnologia no contexto organizacional.

Ser proativo na identificação de oportunidades de inovação em organizações de portes e setores diversos.

• 01.01 - Organizações em tempos de caos e incertezas;
• 01.02 - Gestão da inovação tecnológica.

UNIDADE II - Criatividade.

Interpretar o fenômeno da criatividade como habilidade passível de desenvolvimento, com a identificação de seus catalisadores e inibidores.

Desconstruir soluções por meio da análise do processo criativo aplicado em seu desenvolvimento.

Respeitar a diversidade de perspectivas por meio de postura empática e aberta.

• 02.01 - Desconstrução da mente;
• 02.02 - Criatividade e seus processos.

UNIDADE III - Inovação.

Conceituar inovação com foco no seu processo de construção e consolidação.

Aplicar os padrões conceituais, práticos e metodológicos da inovação em questões contemporâneas e na resolução de problemas no ambiente empresarial.

Ponderar com ética e responsabilidade a competitividade nos processos de inovação.

• 03.01 - Inovação nas organizações;
• 03.02 - Inovação e competitividade.

UNIDADE IV - Da criatividade à inovação.

Identificar os riscos potenciais inerentes ao processo de inovação.

Desenvolver proposta de gestão criativa vinculada a um projeto central de inovação para resolução de problemas no cenário local.

Comunicar-se de forma clara, efetiva, construtiva, inclusiva e respeitosa no compartilhamento de conceitos e ideias com públicos de diferentes contextos.

• 04.01 - Ferramentas para o desenvolvimento de projetos criativos.
• 04.02 - Protótipo de produto/serviço inovador.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Jaildo Sobreira Borges Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcelo Eduardo Lamas Pereira

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Matemática básica aplicada a gestão de negócios. Aplicações de funções no ambiente empresarial. Limites e continuidade. Diferenciação.

Programa:

UNIDADE I - Matemática básica aplicada à gestão de negócios.

Identificar a interface entre a matemática básica e a gestão de negócios.

Resolver problemas de gestão com aplicação de elementos básicos da matemática.

Ser criterioso na resolução de problemas na gestão de negócios.

• 01.01 - Frações e operações com frações aplicadas à gestão de negócios;
• 01.02 - Porcentagem e variação percentual para o cálculo da eficiência empresarial;
• 01.03 - Elementos e propriedades de potenciação e de radiciação;
• 01.04 - Conjuntos numéricos e lógica matemática na análise de cenários.

UNIDADE II - Aplicações de funções no ambiente empresarial.

Relacionar os modelos matemáticos básicos aos contextos e situações empresariais.

Avaliar problemas gerenciais por meio de funções matemáticas básicas.

Tomar decisões com base nos indicadores das funções empresariais e orientadas por critérios éticos.

• 02.01 - Equações do 1º grau e suas aplicações na análise de projeto de negócio.
• 02.02 - Fundamentos e representação matemática mediante função de receita, custo, despesa e depreciação;
• 02.03 - Função de demanda e função de oferta;
• 02.04 - Equações do 2º grau, exponenciais e logarítmicas e suas aplicações no ambiente empresarial.

UNIDADE III - Limites e continuidade.

Identificar as funções econômicas para a tomada de decisão.

Prospectar cenários futuros baseados em dados inseridos nas funções matemáticas.

Respeitar os princípios éticos na tomada de decisão em simulações com base na aplicação de dados inseridos nos modelos matemáticos.

• 03.01 - Limites de uma função;
• 03.02 - Previsão;
• 03.03 - Avaliação de modelos;
• 03.04 - Função de demanda e função de oferta.

UNIDADE IV - Diferenciação.

Identificar os resultados oriundos de aplicações de ferramentas matemáticas no cenário empresarial.

Aplicar técnicas de cálculo diferencial com foco na resolução de problemas empresariais.

Demonstrar comportamento ético na resolução de problemas no contexto empresarial.

• 04.01 - Técnicas de diferenciação;
• 04.02 - Aplicações de diferenciação com funções marginais e funções médias;
• 04.03 - Pontos de Máximo e Mínimo - Aplicações econômicas e empresariais;
• 04.04 - Curvaturas e pontos de inflexão aplicados ao contexto empresarial.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Arlei Antonio Catani

  O professor está ligado à área de Tecnol Eventos do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Luis Haroldo Pereira dos Santos Junior

  O professor está ligado à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Ética, moral e o indivíduo na sociedade. Ética e cidadania no mundo dos negócios. Responsabilidade social e gestão ambiental. Empresas e o desenvolvimento sustentável.

Programa:

UNIDADE I - Ética, moral e o indivíduo na sociedade.

Identificar os pressupostos teóricos e conceituais acerca da ética e da moral.

Aplicar os conceitos de moral e ética no contexto contemporâneo das relações sociais.

Mostrar visão crítica sobre a aplicação da ética no ambiente dos negócios.

• 01.01 - Definição de ética;
• 01.02 - A ética e o indivíduo.

UNIDADE II - Ética e cidadania no mundo dos negócios.

Explicar a ética no contexto das relações humanas e no ambiente de trabalho.

Analisar as práticas de cidadania desenvolvidas no contexto organizacional.

Valorar o comportamento ético na prática profissional.

• 02.01 - História dos estudos da ética empresarial;
• 02.02 - Ética e governança corporativa.

UNIDADE III - Responsabilidade social e gestão ambiental.

Demonstrar a relevância da ética no contexto da responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão empresarial.

Aplicar os padrões metodológicos na prática da responsabilidade social e gestão ambiental no âmbito da comunidade.

Cumprir com preceitos éticos no ambiente organizacional.

• 03.01 - Conceitos e práticas de responsabilidade social e gestão ambiental;
• 03.02 - Modelos de gestão da responsabilidade social e ambiental.

UNIDADE IV - Empresas e o desenvolvimento sustentável.

Identificar as estratégias de desenvolvimento sustentável nos negócios a partir dos indicadores de responsabilidade social.

Projetar ações de responsabilidade social e gestão ambiental com foco no cenário local.

Ser ético e responsável na aplicação de estratégias de desenvolvimento sustentável no contexto empresarial.

• 04.01 - Objetivos do desenvolvimento sustentável;
• 04.02 - Estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Roberto Wagner Dias

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Tereza Monnica Xavier Bacelar Carvalho

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Assistente-6 e trabalha em regime parcial.
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Ementa:

Psicologia e comportamento organizacional. Liderando a mudança organizacional. Habilidades de negociação. Storytelling e Influência.

Programa:

UNIDADE I - Psicologia e comportamento organizacional.

Identificar as características mais estáveis dos indivíduos e as interações do comportamento e percepção.

Analisar a relação entre as características estáveis e o comportamento individual, e seu impacto na cultura organizacional.

Respeitar a diversidade de valores, crenças e perspectivas no ambiente organizacional.

• 01.01 - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais;
• 01.02 - Comportamento no campo psicológico;
• 01.03 - Percepção;
• 01.04 - Cultura Organizacional.

UNIDADE II - Liderando a mudança organizacional.

Explicar o conceito de mudança organizacional e o processo de resistência.

Aplicar o modelo de mudança de Kotter com interações de forças propulsoras e restritivas até o período de estabilização.

Atuar com proatividade nos processos de mudança organizacional.

• 02.01 - Fundamentos da mudança organizacional;
• 02.02 - Campo de força de Lewin;
• 02.03 - Resistência à mudança;
• 02.04 - Processo de mudança de Kotter.

UNIDADE III - Habilidades de negociação.

Descrever as principais técnicas de persuasão.

Aplicar técnicas de persuasão nos processos de gestão e negociação.

Ser ético na aplicação de estratégias de persuasão na gestão, negociação e marketing.

• 03.01 - Estilos de comunicação para negociação;
• 03.02 - Princípios da persuasão em negociação;
• 03.03 - Persuasão para ação e comportamento de consumo;
• 03.04 - Estratégias de persuasão.

UNIDADE IV - Storytelling e Influência.

Descrever as principais técnicas de storytelling para comunicação e negociação.

Aplicar storytelling no desenvolvimento de ações de persuasão.

Comunicar-se de forma efetiva e empática para públicos diversos.

• 04.01 - Poder e influência;
• 04.02 - Storytelling e persuasão;
• 04.03 - Técnicas de Storytelling;
• 04.04 - Comunicando emoções.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Douglas Willyam Rodrigues Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Jaildo Sobreira Borges Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Estrutura conceitual para elaboração e apresentação das demonstrações contábeis. Balanço patrimonial. Demonstração do resultado do exercício. Operações com mercadorias e produtos.

Programa:

UNIDADE I - Estrutura conceitual para elaboração e apresentação das demonstrações contábeis.

Interpretar os procedimentos que regulamentam a apresentação das demonstrações contábeis.

Aplicar as técnicas de avaliação de ativos, passivos, receitas e despesas.

Apresentar postura ética na elaboração e apresentação de demonstrações contábeis.

• 01.01 - Estudo da estrutura conceitual para relatório financeiro (CPC 00) e da apresentação das demonstrações contábeis (CPC 26);
• 01.02 - Características qualitativas da informação;
• 01.03 - Definição, reconhecimento e mensuração;
• 01.04 - Base de preparação nas notas explicativas de companhias listadas na B3.

UNIDADE II - Balanço patrimonial.

Identificar os elementos do balanço patrimonial, a estrutura do ativo e passivo e o patrimônio líquido.

Demonstrar os aspectos relacionados aos critérios de avaliação do ativo e do passivo.

Ser criterioso na elaboração do balanço patrimonial da empresa.

• 02.01 - Estrutura, elementos e critérios de avaliação do ativo;
• 02.02 - Estrutura e elementos e critérios de avaliação do passivo;
• 02.03 - Balanços sucessivos;
• 02.04 - Balanço patrimonial de companhias listadas na B3.

UNIDADE III - Demonstração do resultado do exercício.

Explicar a estrutura da demonstração do resultado e a formação do resultado das receitas e despesas que modificam o patrimônio da empresa.

Adotar a estrutura prevista na legislação vigente para a demonstração de resultado.

Utilizar critérios éticos na demonstração do resultado em conjunto com o balanço patrimonial.

• 03.01 - Conceito e finalidade da Demonstração do Resultado;
• 03.02 - Estrutura conforme a Lei 6.404/76 e suas alterações;
• 03.03 - Elaboração da Demonstração do Resultado de operações continuadas e descontinuadas;
• 03.04 - Demonstração do Resultado de companhias listadas na B3.

UNIDADE IV - Operações com mercadorias e produtos.

Descrever as transações que envolvam mercadorias e registrem os fatos contábeis das operações.

Contabilizar os estoques e o custo das mercadorias vendidas em conformidade com os critérios legais, formas de controle e métodos de avaliação.

Mostrar responsabilidade na análise dos fenômenos com envolvimento de transações financeiras e de registro dos fatos contábeis das operações.

• 04.01 - Operações sobre compra - fretes, seguros, devolução, desconto, abatimentos e impostos;
• 04.02 - Operações sobre vendas - fretes, seguros, devolução, desconto, abatimentos e impostos;
• 04.03 - Empréstimos, financiamentos e aplicações financeiras;
• 04.04 - Controle de estoque: inventário periódico e permanente.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Lara Isadora Feitosa

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Larissa Maciel do Amaral

  A professora está ligada à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Noções de direito. Capacidade jurídica e capacidade para ser empresário. Tipos societários, estabelecimento empresarial, registro, Micro Empresa (ME) e Empresa de Pequeno Porte (EPP). Administração de créditos e solução de crises na empresa: falência e recuperação judicial.

Programa:

UNIDADE I - Noções de direito.

Identificar os princípios do Direito Empresarial a partir de empresas existentes.

Demonstrar novas formas de aplicação dos princípios constitucionais empresariais.

Mostrar criticidade na integração dos valores empresariais observados no processo de gestão de conflitos.

• 01.01 - Introdução ao Estudo do Direito (o que é, origem, direito natural x direito positivo);
• 01.02 - Princípios constitucionais empresariais;
• 01.03 - Inovações na Gestão de Conflitos Empresariais;
• 01.04 - Novas perspectivas da relação economia e direito.

UNIDADE II - Capacidade jurídica e capacidade para ser empresário.

Descrever as atribuições e responsabilidades dos sujeitos empresariais com diferenciação de personalidade e capacidade jurídica para ser empresário.

Efetuar a análise crítica dos requisitos e critérios aplicados nos impedimentos à capacidade do empresário.

Apresentar postura ética na avaliação de impedimentos à capacidade do empresário.

• 02.01 - Personalidade e capacidade da pessoa física e jurídica;
• 02.02 - Requisitos e impedimentos à capacidade do empresário;
• 02.03 - Empresário Individual, Eireli, Mei, Empresa Unipessoal Limitada e Administrador;
• 02.04 - O empresário e a inovação da indústria: possibilidades, riscos e custos.

UNIDADE III - Tipos societários, estabelecimento empresarial, registro, Micro Empresa (ME) e Empresa de Pequeno Porte (EPP).

Distinguir os diferentes tipos de sociedades empresariais com caracterização de suas estruturas.

Elaborar projeto de uma nova empresa.

Cumprir com a observância das obrigações legais na aplicação dos registros éticos da empresa.

• 03.01 - Gestão de contratos;
• 03.02 - Propriedade intelectual e propriedade industrial;
• 03.03 - Estabelecimento empresarial;
• 03.04 - Tipos societários e tópicos contemporâneos em direito empresarial.

UNIDADE IV - Administração de créditos e solução de crises na empresa: falência e recuperação judicial.

Interpretar falência e recuperação judicial de acordo com a legislação vigente.

Planejar a gestão empresarial com foco nos créditos e dívidas existentes.

Mostrar criticidade na análise de falência e recuperação judicial de acordo com a legislação em vigor.

• 04.01 - Noções introdutórias aos títulos de crédito;
• 04.02 - Bitcoin e os títulos de créditos (Cheque, cartão de crédito) - Títulos vigentes e usuais;
• 04.03 - Noções de falência;
• 04.04 - Noções de recuperação judicial.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Delano Cordeiro Lima

  O professor está ligado à área de Com Social - Jornalismo do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-4 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Isaura Cardoso Cavalcante de Castro

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jaildo Sobreira Borges Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Julio Peixoto da Silva Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Romulo Alves Soares

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-5 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Inteligência analítica. Processo de tomada de decisão. Pensamento lógico e analítico. Organizações inteligentes.

Programa:

UNIDADE I - Inteligência analítica.

Explicar os conceitos fundamentais de Inteligência Analítica e a diferença entre risco e incerteza.

Elaborar cenários e visões de futuro com as principais forças transformadoras do ambiente de negócios e possíveis intervenções necessárias.

• 01.01 - Conceitos fundamentais;
• 01.02 - Risco e incerteza;
• 01.03 - Falhas cognitivas em decisões individuais;
• 01.04 - Horizontes de transição.

UNIDADE II - Processo de tomada de decisão.

Identificar as contribuições e os limites do modelo racional de tomada de decisão.

Analisar a efetividade dos processos de decisão tradicionais e dos baseados em ferramentas analíticas.

Valorar a influência das emoções nos processos decisórios.

• 02.01 - Processo de tomada de decisões nas organizações;
• 02.02 - Modelo racional na tomada de decisão e intuição;
• 02.03 - Decisão tradicional x decisão baseada em ferramentas analíticas;
• 02.04 - Habilidades socioemocionais na tomada de decisão.

UNIDADE III - Pensamento lógico e analítico.

Diferenciar os conceitos de equivalência e implicação lógica para a resolução de problemas.

Desenvolver modelos de resolução de problemas para situações de alta complexidade.

Ser criterioso na validação de argumentos por meio do uso de tabelas-verdade ou regras de inferência.

• 03.01 - Proposições categóricas e inferências;
• 03.02 - Argumentos e regras de inferência;
• 03.03 - Equivalências e implicação lógica;
• 03.04 - Árvore da decisão.

UNIDADE IV - Organizações inteligentes.

Explicar as organizações inteligentes com base nos sistemas abertos e nas questões impertinentes ao negócio.

Modelar questões críticas de negócios a partir de dados e reflexões baseadas em uma arquitetura analítica.

Ter postura analítica em relação aos fatores que compõem as organizações inteligentes.

• 04.01 - Conceitos fundamentais;
• 04.02 - Desafio das metas de desempenho;
• 04.03 - Questões críticas de negócio;
• 04.04 - Arquitetura analítica.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Bruno de Souza Lessa

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Assistente-1 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

• Claudia Maria Carvalho Miranda

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Assistente-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Davi Montefusco de Oliveira

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Luiz Sergio M da Costa

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Adjunto-1 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Negociação. Método de negociação. Abordagem sistemática da negociação. Projeto de negociação estratégica.

Programa:

UNIDADE I - Negociação.

Explicar a natureza, os estilos de negociação e as suas influências na efetivação do processo negocial.

Elaborar um projeto de gamificação com o uso das teorias e tipos de negociação.

Valorar a negociação como forma consensual de solução de conflitos.

• 01.01 - Conceitos;
• 01.02 - Natureza dos conflitos;
• 01.03 - Estilos de negociação;
• 01.04 - Negociação primal e cognitiva.

UNIDADE II - Método de negociação.

Relacionar os estilos de negociação com os conflitos interpessoais.

Aplicar o estilo de negociação cognitiva nos tipos de negociação.

Ser criterioso no planejamento das etapas de um processo de negociação com base em princípios e valores.

• 02.01 - Princípio essencial da negociação;
• 02.02 - Estilos de negociação;
• 02.03 - Negociação baseada em princípios;
• 02.04 - Estratégias de negociação.

UNIDADE III - Abordagem sistemática da negociação.

Explicar as diversas variáveis da sistemática de negociação.

Validar o processo de negociação no modelo plan-do-check-act (PDCA).

Apresentar postura ética na condução do processo de negociação.

• 03.01 - Variáveis da negociação: informação, comunicação, tempo e poder;
• 03.02 - Dificuldades na negociação;
• 03.03 - Contornando objeções;
• 03.04 - Plan-do-check-act (PDCA) da Negociação.

UNIDADE IV - Projeto de negociação estratégica.

Descrever as etapas de planejamento aplicadas em negociação.

Desenvolver um projeto de negociação estratégica com uso das melhores práticas e com foco em ganhos mútuos.

Respeitar os padrões éticos exigidos em um processo de negociação.

• 04.01 - Planejamento aplicado em negociação;
• 04.02 - Desenvolvimento de projeto de negociação;
• 04.03 - Técnicas de fechamento em negociações complexas;
• 04.04 - Melhores práticas em negociações.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Douglas Willyam Rodrigues Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Paulo Henrique Pierre Pessoa

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Ativo não circulante - realizável a longo prazo. Ativo não-circulante - investimentos. Ativo não circulante - imobilizado. Ativo não circulante - intangível.

Programa:

UNIDADE I - Ativo não circulante - realizável a longo prazo.

Classificar as operações de natureza financeira, com identificação das perdas prováveis na realização de créditos.

Contabilizar as operações financeiras e perdas com créditos passíveis de reconhecimento.

Estabelecer a ética como premissa na identificação e registro das operações financeiras.

• 01.01 - Tipos de contas;
• 01.02 - Perdas estimadas para crédito de liquidação duvidosa (PECLD);
• 01.03 - Adiantamento diversos (clientes, fornecedores, diretores e acionistas);
• 01.04 - Investimentos temporários.

UNIDADE II - Ativo não Circulante - Investimentos.

Referir os métodos legais de avaliação das participações societárias permanentes.

Contabilizar conforme os preceitos éticos e legais os diversos investimentos permanentes.

Aplicar os critérios de avaliação das participações no capital social de outras companhias.

• 02.01 - Tipos de investimentos;
• 02.02 - Instrumentos financeiros: ativos financeiros;
• 02.03 - Métodos de avaliação de investimento (custo equivalência patrimonial);
• 02.04 - Sociedades Controladoras, Coligadas e Controladas.

UNIDADE III - Ativo não Circulante - Imobilizado.

Identificar as diferentes formas de aquisição de bens constantes do imobilizado com análise dos critérios para sua realização.

Contabilizar a realização dos imobilizados face ao seu desgaste pelo uso ou perda pelo valor recuperável, com registro do efeito contábil correspondente.

Ser criterioso no reconhecimento da baixa do imobilizado.

• 03.01 - Tipos de imobilizados;
• 03.02 - Mensuração inicial: por aquisição, construção, doação e integralização de capital;
• 03.03 - Mensuração subsequente: gastos com manutenção e reparo, depreciação, exaustão e perda por impairment.
• 03.04 - Vida útil, baixa e divulgação do imobilizado.

UNIDADE IV - Ativo não Circulante - Intangível.

Identificar o ativo intangível.

Contabilizar ágio por expectativa de rentabilidade futura.

Ser ético na avaliação e contabilização do ativo intangível.

• 04.01 - Tipos de intangíveis.
• 04.02 - Mensuração inicial: por aquisição, ágio de rentabilidade futura, subvenção ou assistência governamental e gerado internamente;
• 04.03 - Mensuração subsequente: amortização e perda por impairment;
• 04.04 - Vida útil, amortização e baixa e divulgação do intangível.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-6 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Contabilidade de custos e suas terminologias. Métodos de custeio. Margem de contribuição e ponto de equilíbrio. Formação de preço.

Programa:

UNIDADE I - Contabilidade de custos e suas terminologias.

Caracterizar a contabilidade de custos e gerencial na sua relação com a sociedade e o mercado.

Demonstrar a aplicação das terminologias e classificações de custos.

• 01.01 - Contabilidade de custos e contabilidade gerencial;
• 01.02 - Gastos, investimentos, custos e despesas;
• 01.03 - Apropriação dos custos diretos e indiretos;
• 01.04 - Implicações de custos nas Demonstrações: Balanço Patrimonial (BP) e Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE).

UNIDADE II - Métodos de custeio.

Distinguir os diferentes métodos de custeio.

Elaborar as apurações de custo.

Ser criterioso na aplicação do método de custeio adequado ao negócio da empresa.

• 02.01 - Método de custeio por absorção;
• 02.02 - Custeio por absorção por departamentalização;
• 02.03 - Método de custeio variável;
• 02.04 - Método de custeio Activity Based Costing (ABC).

UNIDADE III - Margem de contribuição e segurança, ponto de equilíbrio.

Interpretar os conceitos de margem de contribuição e ponto de equilíbrio para o planejamento da empresa.

Elaborar o cálculo da margem de contribuição com base nos princípios contábeis.

Ponderar o uso do ponto de equilíbrio na tomada de decisão.

• 03.01 - Margem de contribuição;
• 03.02 - Ponto de equilíbrio;
• 03.03 - Margem de segurança;
• 03.04 - Grau de alavancagem.

UNIDADE IV - Formação de preço.

Explicar o conceito de formação de preço.

Aplicar os cálculos da formação de preço de venda dos produtos e serviços.

Ser crítico e criterioso na análise das oportunidades de maximização dos lucros dentro dos princípios éticos.

• 04.01 - Markup;
• 04.02 - Fatores subjetivos na formação do preço e criação de valor;
• 04.03 - Preço e ciclo de vida do produto;
• 04.04 - Política e estratégia de preço.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Rodrigo Stefe

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Sistema de juros simples e compostos. Anuidades, séries uniformes e sistemas de amortização. Introdução a análise de investimentos e séries variáveis. Índices de preços, taxa de inflação, taxa real, taxa nominal e indexadores.

Programa:

UNIDADE I - Sistema de juros simples e compostos.

Explicar a matemática financeira como instrumento fundamental para a tomada de decisão financeira.

Analisar a taxa de juros de acordo com o período de aplicação e o cálculo da equivalência entre taxas.

Valorar o impacto dos distintos regimes de capitalização simples e composto na tomada de decisão e no resultado final de operações financeiras.

• 01.01 - A matemática financeira como instrumento de apoio aos negócios: conceitos fundamentais;
• 01.02 - Os sistemas de capitalização de juros;
• 01.03 - Sistema de juros simples e compostos;
• 01.04 - Tomada de decisão financeira com base nas normas práticas do mercado.

UNIDADE II - Anuidades, séries uniformes e sistemas de amortização.

Analisar criticamente a taxa de juros, período de aplicação e as séries de pagamento com base nas métricas do mercado.

Ter critérios éticos na tomada de decisão do sistema de amortização de acordo com a operação financeira contratada.

• 02.01 - Sistemas de capitalização: conceitos, ferramentas e aplicações;
• 02.02 - Calculadoras financeiras e planilhas eletrônicas para determinação de capital, montante, taxa, período, equivalências em sistemas de capitalização;
• 02.03 - Conceitos e aplicações de equivalência de capitais, descontos, custo efetivo de empréstimos, modelos básicos de anuidades;
• 02.04 - Conceitos e aplicações dos sistemas de amortização.

UNIDADE III - Introdução a análise de investimentos e séries variáveis.

Conceituar Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Líquido.

Calcular a taxa interna de retorno e o valor presente líquido de um investimento, inclusive com uso da calculadora financeira para esses cálculos.

Respeitar os padrões técnicos na tomada de decisão financeira de investimento baseado nos cálculos da taxa interna de retorno e no valor presente líquido de um investimento.

• 03.01 - Valor Presente Líquido - VPL;
• 03.02 - Taxa Interna de Retorno;
• 03.03 - Séries variáveis em calculadoras financeiras e planilhas eletrônicas;
• 03.04 - Tomada de decisão financeira a partir da taxa interna de retorno e no valor presente líquido de um investimento.

UNIDADE IV - Índices de preços, taxa de inflação, taxa real, taxa nominal e indexadores.

Identificar os conceitos de índices de preços, que definem a taxa de inflação;

Demonstrar os diversos tipos de taxas de juros e indexadores financeiros utilizados em contratos e cotações de operações do mercado financeiro.

Mostrar postura responsável na determinação de ganhos e/ou perdas financeiras após a inflação e a consideração desses na tomada de decisão.

• 04.01 - Índices de Preços;
• 04.02 - Determinação de taxas real, nominal e de inflação;
• 04.03 - Principais taxas de mercados e indexadores - Taxas Pré Fixadas e Pós Fixadas;
• 04.04 - Análise de investimento considerando o valor do dinheiro no tempo com uso de planilhas eletrônicas.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Gustavo Virginio Peter Barbosa Filho

  O professor está ligado à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jaildo Sobreira Borges Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Julio Cesar Pereira da Silva

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Magda Edwirges Nobre Silva Barros

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Sistemas de informação e estratégia organizacional. Gerenciamento dos processos de negócio. Modelagem de processos e aplicação prática. Sistemas de informação aplicados.

Programa:

UNIDADE I - Sistemas de Informação e estratégia organizacional.

Explicar a importância dos sistemas de informação para os profissionais de negócios e como as tecnologias da informação dão o suporte a processos nas funções de contabilidade, finanças, gerenciamento de recursos humanos, marketing e gerenciamento de produção e operações nos negócios.

Desenhar um esquema básico de delineamento com a identificação dos benefícios dos sistemas de informações gerenciais para as organizações.

• 01.01 - Fundamentos dos sistemas de informações;
• 01.02 - Sistemas empresariais de negócios;
• 01.03 - Sistemas funcionais de negócios;
• 01.04 - Sistema integrado de gestão empresarial: estrutura, funcionamento e operacionalização.

UNIDADE II - Gerenciamento dos processos de negócio.

Explicar as técnicas de análise de processos de negócio.

Analisar o gerenciamento de processos como subsídio à tomada de decisão.

Seguir os padrões éticos na modelagem de um processo de negócio.

• 02.01 - Estrutura e desenho organizacional;
• 02.02 - Do negócio à cadeia de valor: hierarquia e o gerenciamento de processos de negócio (BPM);
• 02.03 - Modelagem de processos de negócio;
• 02.04 - Modelagem e documentação de processos.

UNIDADE III - Modelagem de processos e aplicação prática.

Aplicar as técnicas de BPM (Business Process Management), no desempenho do processo.

Utilizar uma ferramenta de BPM/BPMS na análise e proposição de um processo de negócio.

Ser ético no estabelecimento de medidas e padrões de desempenho para a garantia do gerenciamento adequado dos processos.

• 03.01 - Do desenho à simulação dos processos de negócio;
• 03.02 - Medição, medida, métrica e indicador;
• 03.03 - Alinhamento dos processos de negócio e desempenho corporativo;
• 03.04 - Processo de negócios e os sistemas de informação gerencial.

UNIDADE IV - Sistemas de Informação aplicados.

Utilizar um sistema de gestão integrado, com foco nos processos da área financeira e configuração do seu funcionamento de acordo com a definição dos processos da empresa.

Analisar, através de ferramenta computacional, indicadores de desempenho empresarial.

Atuar de forma ética e responsável com base nas tendências em operações de cadeias de suprimentos globais.

• 04.01 - Fluxograma de implantação de sistema de gestão empresarial;
• 04.02 - Parametrização de sistemas;
• 04.03 - Implantação das funções organizacionais;
• 04.04 - Relatórios e sistemas de apoio à decisão.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ana Paula Oliveira de Melo

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

História, evolução da Contabilidade e Escolas do pensamento contábil. O Ativo e sua mensuração. O Passivo, patrimônio líquido e suas mensurações. Receitas, despesas, ganhos e perdas.

Programa:

UNIDADE I - História da evolução da Contabilidade e Escolas do pensamento contábil.

Reconhecer as diferentes teorias e escolas do pensamento contábil.

Mapear a evolução do pensamento contábil.

• 01.01 - Conceito, objeto e objetivos da contabilidade;
• 01.02 - Escola Europeia e International Accounting Standards Board - IASB;
• 01.03 - Escola Norte-americana e International Federation of Accountants - IFAC;
• 01.04 - Escola Brasileira e Normas Brasileiras de Contabilidade - NBT"s.

UNIDADE II - O Ativo e sua mensuração.

Explicar as características e mensuração do Ativo.

Aplicar os pronunciamentos contábeis (CPC) números 00, 27, 04, 15 e 29.

Ser criterioso e ético na aplicação dos procedimentos contábeis.

• 02.01 - Conceituação e classificação do Ativo;
• 02.02 - Reconhecimento e avaliação dos Ativos;
• 02.03 - Ativo Imobilizado;
• 02.04 - Ativos intangíveis, Ativo Biológico e Goodwill.

UNIDADE III - O Passivo, patrimônio líquido e suas mensurações.

Identificar o Passivo de acordo com o Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC 25 e o Patrimônio Líquido, suas características e métodos de avaliação.

Demonstrar o Passivo, provisão e passivo contingente e composição do Patrimônio Líquido.

• 03.01 - Conceituação e classificação do Passivo;
• 03.02 - Reconhecimento do Passivo, Provisão e Passivo Contingente;
• 03.03 - Avaliação do Passivo e Patrimônio Líquido;
• 03.04 - Constituição das Reservas.

UNIDADE IV -Receitas, despesas, ganhos e perdas.

Identificar as Receitas provenientes dos contratos com clientes - Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC 47.

Classificar as despesas e perdas do contrato com clientes.

Ser detalhista na aplicação dos métodos de mensuração do contrato e custos do contrato.

• 04.01 - Conceituação e classificação das receitas e despesas;
• 04.02 - Reconhecimento das receitas, despesas, ganhos e perdas;
• 04.03 - Receita de contrato com cliente;
• 04.04 - Mensuração e evidenciação das receitas, despesas, ganhos e perdas.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcio de Oliveira Mota

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Natureza e pré-processamento de dados. Modelagem estatística. Modelos de regressão para estatística inferencial. Visualização de dados e dashboards.

Programa:

UNIDADE I - Natureza e pré-processamento de dados.

Descrever a taxonomia de dados no ambiente de negócios e as etapas de pré-processamento.

Aplicar a probabilidade como fundamento para análise de dados.

Valorar a importância dos dados na análise de negócios.

• 01.01 - Probabilidade na análise de dados;
• 01.02 - Natureza e pré-processamento de dados.

UNIDADE II - Modelagem estatística.

Explicar a estatística descritiva como ferramenta da tomada de decisão em negócios.

Aplicar modelos de tomada de decisão em negócio com apoio de análise de dados.

• 02.01 - Estatística descritiva para análise de dados descritiva;
• 02.02 - Medidas de tendência de centralidade e medidas de dispersão.

UNIDADE III - Modelos de regressão para estatística inferencial.

Identificar o propósito estatístico da regressão e seus pressupostos.

Aplicar um modelo de regressão para análise de dados em negócios.

Ser ético e responsável na utilização e análise de dados em negócios, de indivíduos, organizações, grupos e/ou comunidades.

• 03.01 - Modelos de regressão linear;
• 03.02 - Regressão logística.

UNIDADE IV - Visualização de dados e dashboards.

Elaborar gráficos e diagramas de acordo com contexto, tipos de dados, resultados de análises e públicos-alvo.

Ser detalhista e organizado no desenvolvimento de dashboards informativos para análise descritiva.

• 04.01 - Gráficos e diagramas;
• 04.02 - Dashboards informativos.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcio de Oliveira Mota

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Negócios orientados a dados. Inteligência de negócios. Inferência estatística. Análise de dados, ciência de dados, Big Data.

Programa:

UNIDADE I - Negócios orientados a dados.

Explicar a necessidade de ferramentas computacionais para o processo de tomada de decisões.

Aplicar modelos de tomada de decisão em negócios com apoio de análise de dados.

Ser proativo na identificação de oportunidades de uso de dados em processos de tomada de decisão de negócios de portes e setores diversos.

• 01.01 - Processo de tomada de decisão orientada a dados;
• 01.02 - Problemas de negócios e soluções na ciência de dados.

UNIDADE II - Inteligência de negócios.

Descrever a taxonomia de dados no contexto da inteligência de negócios.

Analisar problemas de negócios para construção de soluções com base na Ciência de Dados.

Respeitar princípios éticos e legais de privacidade no tratamento de dados.

• 02.01 - Contexto dos dados;
• 02.02 - Modelos de levantamento de problemas de negócios orientado a dados.

UNIDADE III - Inferência estatística.

Caracterizar a inferência na ciência de dados.

Testar hipóteses estatísticas em um modelo inferencial.

Ser cuidadoso nos procedimentos estatísticos de análise de dados com vistas à garantia da qualidade das informações produzidas.

• 03.01 - Hipótese e inferência na ciência de dados;
• 03.02 - Pressupostos e medidas para avaliação de inferências.

UNIDADE IV - Análise de dados, ciência de dados, Big Data.

Identificar fontes e esquemas de processamento de dados com vistas à integração, extração, transformação e carga (ETL).

Elaborar relatório analítico para apoio na tomada de decisões de negócios baseado em análise preditiva.

Comunicar-se de forma clara, assertiva e precisa por meio escrito e/ou oral.

• 04.01 - Processamento de dados e "Big Data";
• 04.02 - Processos de integração e extração, transformação e carga (ETL).

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Christiane Sousa Ramos

  professor está ligad à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotad como Substituto e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Paulo Henrique Pierre Pessoa

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Patrimônio líquido. Reserva de lucros e retenções. Lucros e dividendos. Demonstrações contábeis.

Programa:

UNIDADE I - Patrimônio líquido.

Explicar as diversas espécies de formação do capital próprio.

Contabilizar os registros referentes à formação do patrimônio líquido.

Ser criterioso na utilização da conta, ajuste de avaliação patrimonial e benefícios a empregados.

• 01.01 - Capital social;
• 01.02 - Negociação com ações próprias e custos de transação;
• 01.03 - Benefícios a empregados;
• 01.04 - Ajuste de avaliação patrimonial.

UNIDADE II - Reservas de lucros e retenções.

Caracterizar os tipos de reservas de capital e de reservas de lucros.

Manejar os cálculos e limites de constituição das reservas de capital e das reservas de lucros.

Estar sensibilizado às diferenças sobre reconhecimento de provisões e contingências.

• 02.01 - Reserva de capital;
• 02.02 - Reservas de lucro;
• 02.03 - Formação e reversão das reservas;
• 02.04 - Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes - CPC 25/ Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC.

UNIDADE III - Lucros e dividendos.

Identificar o lucro ou prejuízo da empresa.

Discernir sobre critério de cálculo e contabilização dos dividendos obrigatórios e cumulativos.

Obedecer as orientações técnicas e legais sobre contabilização das reservas e dividendos resultantes da distribuição do lucro do exercício.

• 03.01 - Participações estatutárias sobre o lucro;
• 03.02 - Lucros e prejuízos acumulados;
• 03.03 - Distribuição de lucros;
• 03.04 - Distribuição de dividendos.

UNIDADE IV - Demonstrações contábeis.

Analisar os critérios e formatos para elaboração das demonstrações contábeis.

Elaborar as demonstrações contábeis exigidas pela Lei das Sociedades Anônimas (Lei 6.404/76), pela Comissão de Valores Mobiliários e pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis.

Cumprir com os requisitos legais e éticos na elaboração das demonstrações contábeis.

• 04.01 - Lei das Sociedades por Ações - Lei 6.404/76 e CPC 26, Ajustes de Exercícios Anteriores.
• 04.02 - Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados - DLPA e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido -DMPL;
• 04.03 - Demonstração dos Fluxos de Caixa - DFC;
• 04.04 - Demonstração do Valor Adicionado - DVA/ Notas explicativas.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Douglas Willyam Rodrigues Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Estrutura da administração pública brasileira. Instrumentos de planejamento público. Receitas e despesas públicas. Crédito público e Lei de Responsabilidade Fiscal.

Programa:

UNIDADE I - Estrutura da administração pública brasileira.

Descrever a estrutura da administração pública brasileira, com ênfase na sua composição e funções.

Demonstrar a aplicação das modalidades de prestação de serviços públicos.

Respeitar princípios éticos e de governança na prestação de serviços públicos.

• 01.01 - Falhas de mercado e funções do Estado;
• 01.02 - Serviço público: conceito e classificação;
• 01.03 - Administração pública direta e indireta;
• 01.04 - Governabilidade versus governança.

UNIDADE II - Instrumentos de planejamento público.

Explicar o ciclo orçamentário da administração pública brasileira.

Analisar os instrumentos de planejamento utilizados na administração pública brasileira de forma integrada.

Ser criterioso na análise dos instrumentos de planejamento público.

• 02.01 - Princípios e ciclos orçamentários;
• 02.02 - Plano Plurianual (PPA);
• 02.03 - Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO);
• 02.04 - Lei de Orçamento Anual (LOA).

UNIDADE III - Receitas e despesas públicas.

Referir as diferentes formas de ingresso e gastos públicos.

Classificar as diferentes receitas e despesas públicas.

Cumprir regras da Lei de Responsabilidade Fiscal quanto aos limites de gastos públicos.

• 03.01 - Conceitos e classificações;
• 03.02 - Estágios da receita e da despesa;
• 03.03 - Dívida ativa e restos a pagar;
• 03.04 - Regras da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

UNIDADE IV - Crédito público e Lei de Responsabilidade Fiscal.

Caracterizar as formas e regras do endividamento público brasileiro.

Analisar as implicações da Lei de Responsabilidade Fiscal para as finanças públicas.

Demonstrar atitude crítica na análise dos relatórios exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

• 04.01 - Conceitos e composição da dívida pública;
• 04.02 - Limites legais para o endividamento;
• 04.03 - Pilares e estrutura da Lei de Responsabilidade Fiscal;
• 04.04 - Relatório Resumido de Execução Orçamentário (RREO) e Relatório de Gestão Fiscal (RGF).

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Jose Landsberg Costa Lima Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

• Naiderson Ferreira de Lucena

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Introdução aos fundamentos de finanças corporativas. Análise das demonstrações financeiras. Custo de capital. Decisões de investimentos.

Programa:

UNIDADE I - Introdução aos fundamentos de finanças corporativas.

Identificar as funções do gestor financeiro e sua inserção nas instituições, com distinção dos diversos agentes envolvidos com a empresa e seus interesses.

Valorar a importância da gestão financeira nas empresas com base nos fundamentos de finanças corporativas.

Ser criterioso na valoração da gestão financeira com base nos fundamentos técnicos e éticos.

• 01.01 - Evolução histórica das finanças corporativas;
• 01.02 - Fundamentos de finanças corporativas;
• 01.03 - Funções do administrador financeiro;
• 01.04 - Teoria da agência.

UNIDADE II - Análise das demonstrações financeiras.

Identificar os ativos, passivos e os resultados da empresa e sua evolução, através da análise dos indicadores de desempenho financeiro, giro e liquidez.

Aferir o resultado financeiro antes dos juros, impostos e depreciação EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization), com explicitação de seu uso na decisão de viabilidade de negócio.

Ter criticidade na análise dos índices financeiros em contextos empresariais para a tomada de decisão.

• 02.01 - Balanço patrimonial, Demonstração de Resultado de Exercício (DRE), Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC) e Resultado antes dos juros, impostos e depreciação (EBITDA);
• 02.02 - Análise horizontal e vertical;
• 02.03 - Índices de liquidez, atividade, endividamento e rentabilidade;
• 02.04 - Lucro por ação (LPA), índice preço-lucro (P/L), dividend yield (DY), valor patrimonial de ação (VPA) e valor de mercado.

UNIDADE III - Custo de capital.

Interpretar o conceito de Valor Econômico Adicionado e sua relação com o custo do capital próprio.

Obter o custo de capital da empresa, com identificação das origens de recursos próprios e de terceiros.

• 03.01 - Custo do capital próprio;
• 03.02 - Custo do capital de terceiros;
• 03.03 - Custo médio ponderado de Capital Weighted Average cost of Capital (WACC);
• 03.04 - Valor Econômico Adicionado (EVA) e Market Value Added (MVA).

UNIDADE IV - Decisões de investimentos.

Identificar as origens e tipos de investimentos corporativos para efetivas decisões no âmbito da gestão.

Mensurar a relevância do fluxo de caixa para as decisões empresariais.

Ser criterioso na aplicação dos métodos de análise de investimento para a tomada de decisões sobre a viabilidade econômico-financeira de investimentos.

• 04.01 - Origens e tipos de investimentos;
• 04.02 - Relevância do fluxo de caixa nos investimentos;
• 04.03 - Elaboração do fluxo de caixa;
• 04.04 - Métodos de análises de investimentos.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Danilo Cavalcante de Vasconcelos

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Assistente-4 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Paulo Henrique Studart Pinho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

O gerenciamento de projetos. O ambiente organizacional e a influência na gestão de projetos. Áreas do conhecimento de projetos - PMBOK. Metodologias ágeis de projetos.

Programa:

UNIDADE I - O Gerenciamento de projetos.

Contextualizar historicamente a evolução do gerenciamento de projetos.

Aplicar os elementos-chave de gestão de projetos no Brasil e no mundo.

• 01.01 - A história do gerenciamento de projetos e instituições de controle;
• 01.02 - Projetos como agentes de mudanças;
• 01.03 - Gerenciamento de projetos no Brasil e no mundo;
• 01.04 - Conceito de sucesso em projetos.

UNIDADE II - O ambiente organizacional e a influência na gestão de projetos.

Identificar elementos estratégicos do gerenciamento de projetos.

Demonstrar as fases de integração do ciclo de vida dos projetos com articulação de seus conceitos.

Ser criterioso na análise dos aspectos operacionais do escritório de projetos.

• 02.01 - Termo de abertura, definição de projeto, programa, portfólio e gerenciamento de stakeholders;
• 02.02 - Gerente de projetos e escritórios de projetos - PMO;
• 02.03 - Estrutura analítica de projetos (EAP);
• 02.04 - Ciclo de vida de um projeto e tríplice restrição.

UNIDADE III - Áreas do conhecimento de projetos - PMBOK.

Explicar os componentes abordados pelo PMBOK (Project Management Body of Knowledge) para as áreas de conhecimento de projetos.

Aplicar elementos-chave do gerenciamento do tempo, de recursos humanos e de custos através de uma ferramenta de cronograma.

• 03.01 - Definição do escopo, cronograma e gestão do tempo, custos e processos de comunicação;
• 03.02 - Gestão de recursos humanos, fornecedores e aquisições;
• 03.03 - Gestão da qualidade de riscos;
• 03.04 - Gerenciamento da integração.

UNIDADE IV - Metodologias ágeis de projetos.

Relacionar os conceitos de metodologias ágeis em gestão de projetos.

Aplicar mecanismos de gerenciamento de projetos ágeis sob uma perspectiva operacional.

Seguir padrões técnicos e éticos na avaliação do desempenho de projetos por meio de ferramentas de tecnologia da informação.

• 04.01 - Gerenciamento ágil de projetos;
• 04.02 - O framework Scrum e modelos híbridos de gestão;
• 04.03 - Escritório ágil e os modelos de maturidade em gerenciamento de projetos;
• 04.04 - Tendências contemporâneas em gerenciamento de projetos.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Isadora Goncalves Costa Osterno

  A professora está ligada à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
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• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Julio Peixoto da Silva Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcelo Eduardo Lamas Pereira

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcio de Oliveira Mota

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Romulo Alves Soares

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-5 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Problemas de negócios e fundamentos da análise preditiva. Modelagem multivariada e ajuste de modelos aos dados. Similaridades, agrupamentos e técnicas de aprendizado não supervisionado. Estratégia de negócios orientada a dados e implementação de soluções analíticas.

Programa:

UNIDADE I - Problemas de negócios e fundamentos da análise preditiva.

Explicar as aplicações da análise preditiva nos negócios.

Mapear problemas de negócio no cenário local para uso da análise preditiva.

• 01.01 - Identificação e formulação de problemas de negócio;
• 01.02 - Importância da análise preditiva na tomada de decisão;
• 01.03 - Fundamentos da análise preditiva;
• 01.04 - Etapas do processo de modelagem preditiva.

UNIDADE II - Modelagem multivariada e ajuste de modelos aos dados.

Descrever os diferentes tipos de modelagem multivariada.

Utilizar a probabilidade como base para modelagem preditiva.

Ser criterioso na avaliação e no ajuste de modelos preditivos para melhoria do processo.

• 02.01 - Modelos de regressão multivariada;
• 02.02 - Modelos de séries temporais;
• 02.03 - Modelos de classificação;
• 02.04 - Avaliação e seleção de modelos: ajuste, qualidade, critérios de informação e validação cruzada.

UNIDADE III - Similaridades, agrupamentos e técnicas de aprendizado não supervisionado.

Identificar aplicações do aprendizado não supervisionado no ambiente de negócios.

Utilizar técnicas de agrupamento e redução de dimensionalidade em análises de negócios.

Ser cuidadoso na análise de dados complexos com vistas à detecção de anomalias e padrões.

• 03.01 - Medidas de similaridade e distância;
• 03.02 - Técnicas de agrupamento;
• 03.03 - Análise de componentes principais (PCA) e redução de dimensionalidade;
• 03.04 - Detecção de anomalias e associação de padrões.

UNIDADE IV - Estratégia de negócios orientada a dados e implementação de soluções analíticas.

Desenvolver estratégias de negócios orientadas a dados com uso de visualizações e dashboards informativos.

Respeitar princípios éticos, de responsabilidade e de privacidade no desenvolvimento de soluções.

• 04.01 - Integração da análise preditiva na estratégia de negócios;
• 04.02 - Comunicação de resultados e recomendações analíticas;
• 04.03 - Implementação e acompanhamento de soluções analíticas;
• 04.04 - Ética, privacidade e responsabilidade no uso de análise preditiva.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Paulo Henrique Pierre Pessoa

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Contabilidade gerencial aplicada ao planejamento empresarial. Contabilidade gerencial aplicada à gestão operacional. Contabilidade gerencial aplicada à avaliação organizacional. Contabilidade gerencial aplicada e sistema de recompensas.

Programa:

UNIDADE I - Contabilidade gerencial aplicada ao planejamento empresarial.

Identificar as diferenças entre a contabilidade gerencial, financeira e de custos.

Analisar relatórios contábeis e indicadores para o tripé decisorial (liquidez, endividamento e rentabilidade).

Demonstrar aderência a princípios éticos e de governança na utilização do sistema de informação contábil.

• 01.01 - Contabilidade gerencial e sua relação com a contabilidade financeira e de custos;
• 01.02 - Relatórios contábeis e indicadores para o tripé decisorial (liquidez, endividamento e rentabilidade);
• 01.03 - Contabilidade gerencial e sistema de informação contábil;
• 01.04 - Orçamentos e Balanced Scorecard (BSC).

UNIDADE II - Contabilidade gerencial aplicada à gestão operacional.

Descrever a validade da adoção dos principais métodos de custeio aplicáveis ao ciclo total de vida do produto.

Mensurar adequadamente o melhor mix de produtos a partir da análise custo, volume e lucro.

Apresentar postura ética na precificação do produto ou serviço.

• 02.01 - Teoria das restrições e fatores limitantes;
• 02.02 - Custeio-padrão, custeio meta, custeio Kaizen e custeio da qualidade;
• 02.03 - Gerenciando compras, estoques e vendas;
• 02.04 - Análise custo x volume x lucro e precificação.

UNIDADE III - Contabilidade gerencial aplicada à avaliação organizacional.

Explicar o papel das análises das demonstrações contábeis, da produtividade e economicidade para a gestão.

Calcular os quocientes de endividamento, liquidez e rentabilidade, além de outros quocientes de interesse.

Ser criterioso com adequado valor das empresas, a partir dos diferentes indicadores.

• 03.01 - Análise das demonstrações contábeis;
• 03.02 - Análise de produtividade e economicidade;
• 03.03 - EBITDA - Earnings Before Interest Rates, Taxes, Depreciation and Amortization;
• 03.04 - Valor Econômico Adicionado (VEA), Valor de Mercado Adicionado (MVA) e Valor Presente Líquido (VPL).

UNIDADE IV - Contabilidade gerencial aplicada e sistema de recompensas.

Identificar as nuances das do sistema de recompensas no controle empresarial.

Demonstrar os tipos de planos e limitações do sistema de recompensas.

Apresentar postura ética na proposição de um sistema de recompensas.

• 04.01 - Papel da recompensa no controle empresarial;
• 04.02 - Papel da contabilidade gerencial na recompensa;
• 04.03 - Recompensa como incentivo e responsabilidade ao colaborador;
• 04.04 - Limitações do sistema de recompensa.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Alexandra Alencar Siebra

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-5 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

• Paulo Henrique Vieira Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Conceitos básicos de finanças e estrutura das demonstrações contábeis. Análise vertical e horizontal. Indicadores de rotatividade, endividamento, liquidez e rentabilidade. Análise global da empresa.

Programa:

UNIDADE I - Conceitos básicos de finanças e estrutura das demonstrações contábeis.

Descrever os conceitos básicos de análise financeira e a relevância da informação contábil para o usuário em potencial.

Analisar a estrutura das demonstrações financeiras obrigatórias.

Ser criterioso nas demonstrações financeiras segundo as normas contábeis.

• 01.01 - Fundamentos de finanças: análise técnica x análise fundamentalista;
• 01.02 - Contabilidade e seu impacto na tomada de decisão;
• 01.03 - Estrutura das demonstrações financeiras obrigatórias conforme normas brasileiras de contabilidade;
• 01.04 - Estudo de caso prático de companhias listadas na B3.

UNIDADE II - Análise vertical e horizontal.

Interpretar a evolução da situação patrimonial e o desempenho econômico-financeiro de uma empresa.

Analisar as variações com interpretação da estrutura e a tendência dos números de uma empresa.

Valorar o processo de análise das demonstrações contábeis.

• 02.01 - Processo de análise das demonstrações. coleta, processamento e interpretação;
• 02.02 - Análise horizontal das demonstrações financeiras;
• 02.03 - Análise vertical das demonstrações financeiras;
• 02.04 - Relação entre a análise vertical e análise horizontal e o impacto da inflação.

UNIDADE III - Indicadores de rotatividade, endividamento, liquidez e rentabilidade.

Identificar os prazos médios de estocagem, recebimento e pagamento.

Demonstrar as decisões estratégicas associadas às políticas financeiras de investimentos e financiamentos de uma empresa.

Cumprir os padrões éticos na análise da rentabilidade da empresa.

• 03.01 - Indicadores de rotatividade;
• 03.02 - Indicadores de endividamento;
• 03.03 - Indicadores de liquidez e capital de giro;
• 03.04 - Indicadores de rentabilidade.

UNIDADE IV - Análise global da empresa.

Descrever os meios adequados para a divulgação de demonstrações contábeis de entidades.

Aplicar o processo de análise da conformidade das demonstrações financeiras.

Demonstrar transparência e compreensibilidade das informações financeiras da empresa.

• 04.01 - Teoria da divulgação e análise fundamentalista;
• 04.02 - Disclosure e accountability das demonstrações contábeis;
• 04.03 - Análise da conformidade das demonstrações financeiras;
• 04.04 - Relatório de análise das demonstrações financeiras.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Christiane Sousa Ramos

  professor está ligad à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotad como Substituto e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Elisberg Francisco Bessa Lima

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-4 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Legislação tributária e práticas fiscais. Tributos em espécie: federais, estaduais e municipais. Formas e regimes de tributação. Planejamento tributário: fundamentos e métodos.

Programa:

UNIDADE I - Legislação tributária e práticas fiscais.

Descrever a funcionalidade do Sistema Tributário Brasileiro.

Aplicar os conceitos da legislação nas incidências de tributação.

Demonstrar eticamente os meios de isenção, imunidade e não incidência do tributo.

• 01.01 - Sistema Tributário Brasileiro conforme CF/1988 e Código Tributário Nacional;
• 01.02 - Classificação dos Tributos: Federais (Impostos Federais IPI, IPRJ, CSLL, IOF, II e IE.), Estaduais (ICMS, IPVA e ITCMD) e Municipais (ISS, ITBI e IPTU);
• 01.03 - Hipótese de incidência, fato gerador, isenção, imunidade e não incidência;
• 01.04 - Prática fiscal: obrigações tributárias principal e acessórias.

UNIDADE II - Tributos em espécie: federais, estaduais e municipais.

Explicar a aplicação das alíquotas e o funcionamento do cálculo dos impostos.

Demonstrar as situações de ocorrências de substituição tributária.

Ser criterioso na aplicação das alíquotas tributárias estaduais e municipais.

• 02.01 - IPI - Imposto sobre Produtos Industrializados: registro, apuração e contabilização;
• 02.02 - ICMS - Imposto sobre circulação de mercadorias e serviços de transporte interestadual e intermunicipal e comunicação: registro, apuração e contabilização.
• 02.03 - ICMS/ST - Substituição Tributária: registro, apuração e contabilização;
• 02.04 - ISS - Imposto sobre serviços: registro, apuração e contabilização.

UNIDADE III - Formas e regimes de tributação.

Especificar os regimes de tributação.

Adotar a forma de utilização de cada regime ao tipo empresarial e ao faturamento específico.

Utilizar critérios legais e éticos na escolha do regime de tributação.

• 03.01 - Micro Empreendedor Individual - MEI;
• 03.02 - Simples Nacional;
• 03.03 - Lucro Presumido;
• 03.04 - Lucro Real.

UNIDADE IV - Planejamento tributário: fundamentos e métodos.

Caracterizar os aspectos de ordem contábil e fiscal nos limites e regulação do planejamento tributário.

Realizar o planejamento tributário de forma lícita com a elisão fiscal.

Ser ético no exercício da profissão para o não cometimento de crimes contra a ordem tributária.

• 04.01 - Planejamento tributário: limites e regulação;
• 04.02 - Critérios para planejamento tributário: evasão, elusão e elisão fiscal;
• 04.03 - Benefícios tributários: leis, decretos e medida provisória;
• 04.04 - Crimes contra a ordem tributária.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Marcos Levy Guedes Dias

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Fundamentos e interpretação da legislação tributária em vigor. Legislação aplicável às relações trabalhistas. Sistema de seguridade social e previdência privativa complementar. Estratégias para a gestão da responsabilidade fiscal, trabalhista e previdenciária.

Programa:

UNIDADE I - Fundamentos e interpretação da legislação tributária em vigor.

Caracterizar a atividade do Estado e sua delimitação no direito tributário.

Aplicar métodos e regras da legislação tributária.

Estar sensibilizado às noções básicas da norma tributária.

• 01.01 - Direito tributário, conceito, objeto e seu relacionamento com os demais ramos do direito e legislação tributária;
• 01.02 - Tributo, conceitos, natureza jurídica e espécies e vinculação legal;
• 01.03 - O Estado e o poder de tributar;
• 01.04 - Vigência e aplicação da legislação tributária, e obrigação tributária.

UNIDADE II - Legislação aplicável às relações trabalhistas.

Interpretar as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e dos direitos sociais previstos na Constituição Federal (CF).

Simular as relações de trabalho com base na lei.

Ser atencioso e crítico quanto às relações de trabalho que devem ser cumpridas para saúde da empresa.

• 02.01 - Conceito do direito do trabalho;
• 02.02 - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e os direitos sociais previstos na Constituição Federal (CF), salário, férias e etc.
• 02.03 - Relação trabalho e emprego;
• 02.04 - Espécies de empregados, espécies de trabalhador e contrato de trabalho.

UNIDADE III - Sistema de seguridade social e previdência privativa complementar.

Explicar o fundamento de validade da constituição federal referente à seguridade social.

Analisar as mudanças do sistema previdenciário brasileiro.

Ser criterioso na aplicação das normas relativas aos benefícios do regime geral de previdência complementar.

• 03.01 - Legislação, conceito e os objetivos e princípios constitucionais da seguridade;
• 03.02 - Beneficiários;
• 03.03 - Prestações da previdência, benefícios, tipos e espécie;
• 03.04 - Previdência complementar e documentos fiscais.

UNIDADE IV - Estratégias para a gestão da responsabilidade fiscal, trabalhista e previdenciária.

Diferenciar os órgãos e os responsáveis por cada uma das áreas fiscal, trabalhista e previdenciária no papel do Estado.

Representar a responsabilidade da empresa e as penalidades no não cumprimento da legislação dessas áreas.

Ponderar sobre os controles de gestão das áreas fiscal, trabalhista e previdenciária.

• 04.01 - Relacionar a posição do Estado em relação a todas essas esferas;
• 04.02 - Legislação e responsabilidade de cada entidade responsável pelos aspectos tributário, trabalhista e previdenciário;
• 04.03 - Responsabilidade da empresa em ter o controle e a gestão dessas áreas;
• 04.04 - Demonstrar como identificar os ganhos na gestão das áreas.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-6 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Teoria geral do Estado e contabilidade aplicada ao setor público brasileiro. Patrimônio do setor público. Plano de contas aplicado ao setor público. Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público.

Programa:

UNIDADE I - Teoria geral do Estado e contabilidade aplicada ao setor público brasileiro.

Interpretar as bases conceituais e legais da contabilidade aplicada ao setor público.

Manusear as normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor público.

Demonstrar aderência aos princípios éticos e de governança quanto à utilização das normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor público.

• 01.01 - Objeto, objetivos, alcance e autoridade;
• 01.02 - Regime contábil: orçamentário versus patrimonial;
• 01.03 - Bases legais e Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (NBCASP);
• 01.04 - Função social e accountability.

UNIDADE II - Patrimônio do setor público.

Descrever os aspectos qualitativos e quantitativos do patrimônio no setor público.

Mensurar ativos e passivos do patrimônio do setor público.

Apresentar postura ética e de governança no reconhecimento de provisões, ativos e passivos contingentes no setor público.

• 02.01 - Aspectos qualitativos e quantitativos;
• 02.02 - Variações patrimoniais e visão dinâmica;
• 02.03 - Mensuração de ativos e passivos, em geral;
• 02.04 - Provisões, ativos e passivos contingentes.

UNIDADE III - Plano de contas aplicado ao setor público.

Identificar as regras e a estrutura do plano de contas aplicado ao setor público.

Manusear o Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP).

Ser criterioso nos lançamentos contábeis no sistema orçamentário, no sistema patrimonial e no sistema de controle.

• 03.01 - Registro dos fatos contábeis;
• 03.02 - Estrutura do PCASP;
• 03.03 - Movimentação das contas a partir do PCASP;
• 03.04 - Código da conta contábil no PCASP.

UNIDADE IV - Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público.

Identificar o conjunto completo das demonstrações contábeis aplicadas ao setor público.

Mensurar a situação patrimonial, o resultado patrimonial, o resultado financeiro e o fluxo de caixa dos respectivos entes públicos.

Apresentar postura ética na implementação e consolidação das demonstrações contábeis aplicadas ao setor público.

• 04.01 - Aspectos gerais, com base nas disposições legais e normativas aplicadas ao setor público;
• 04.02 - Sistema patrimonial: balanço patrimonial (BP), demonstração das variações patrimoniais (DVP) e demonstração das mutações do patrimônio líquido (DMPL).
• 04.03 - Sistema orçamentário: balanço orçamentário (BO), balanço financeiro (BF) e demonstração dos fluxos de caixa (DFC).
• 04.04 - Notas explicativas e outras informações exigidas ao setor público.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Francisco Marcelo Avelino Junior

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Tributação pelo Simples Nacional. Lucro presumido e arbitrado. Lucro real. PIS e COFINS cumulativos e não cumulativos.

Programa:

UNIDADE I - Tributação pelo simples nacional.

Explicar a legislação do Simples Nacional aplicável às micro e pequenas empresas.

Aplicar os conceitos da legislação no cálculo do Simples Nacional.

• 01.01 - Legislação Simples Nacional;
• 01.02 - Base de cálculo e alíquotas;
• 01.03 - Mudança de opção de ME (Microempresa) para EPP (Empresa de Pequeno Porte) e de EPP (Empresa de Pequeno Porte) para ME (Microempresa);
• 01.04 - Exclusão do Simples Nacional.

UNIDADE II - Lucro presumido e arbitrado.

Descrever a aplicação das alíquotas e como funciona a presunção do lucro.

Demonstrar situações de ocorrências de arbitramento com explicação dos preceitos da legislação tributária.

Ser criterioso na aplicação das alíquotas do lucro presumido.

• 02.01 - Legislação tributária do lucro presumido - Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) no lucro presumido;
• 02.02 - Base de cálculo e alíquota dos tributos;
• 02.03 - Tributação sobre ganhos de capital;
• 02.04 - Lucro arbitrado: legislação, aplicação, base de cálculo, alíquotas e condições de arbitramento.

UNIDADE III - Lucro real.

Descrever a estrutura para o cálculo do lucro real.

Adotar adições, exclusões e compensações com prática do cálculo de recolhimento do IRPJ e CSLL.

Seguir critérios legais e éticos na avaliação das contas utilizadas para o cálculo do lucro real.

• 03.01 - Conceito de lucro real: Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) no lucro real;
• 03.02 - Pessoas jurídicas obrigadas ao regime do lucro real;
• 03.03 - Base de cálculo, alíquotas, periodicidade de apuração dos tributos e apuração por estimativa;
• 03.04 - Obrigações acessórias.

UNIDADE IV - PIS e COFINS cumulativos e não cumulativos.

Caracterizar os aspectos de ordem tributária da apuração do PIS e COFINS.

Realizar a apuração do PIS e COFINS nas empresas tributadas pelo lucro real.

Apurar o PIS e COFINS na sistemática do regime cumulativo e não cumulativo.

• 04.01 - Programa de Integração Social (PIS), base de cálculo, alíquotas, apuração e receita bruta;
• 04.02 - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS), base de cálculo, alíquotas, apuração e receita bruta;
• 04.03 - Cumulativos e não cumulativos.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Dafne Oliveira Carlos de Morais

  A professora está ligada à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Assistente-1 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

• Elnivan Moreira de Souza

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcelo Souza Pinheiro

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Roberto Wagner Dias

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Diagnóstico estratégico do ambiente externo. Diagnóstico estratégico do ambiente interno. Vantagem competitiva. Planejamento estratégico.

Programa:

UNIDADE I - Diagnóstico estratégico do ambiente externo.

Explicar os conceitos fundamentais de estratégia empresarial, com caracterização do macro e microambientes.

Selecionar clientes para análise estratégica por meio de diagnóstico do ambiente e do contexto local.

Ser cuidadoso na elaboração de critérios para seleção adequada de clientes.

• 01.01 - Introdução à estratégia empresarial e ao ambiente empresarial;
• 01.02 - Análise de stakeholders;
• 01.03 - Análise da indústria (5 forças do Porter);
• 01.04 - Análise externa: oportunidades e ameaças.

UNIDADE II - Diagnóstico estratégico do ambiente interno.

Descrever a relação entre portfólio e missão, visão e valores do negócio.

Coletar dados para análise e respectivo diagnóstico do ambiente interno do negócio selecionado.

Ser ético na coleta e no tratamento de informações.

• 02.01 - Missão, visão e valores;
• 02.02 - Análise de portfólio (Matriz BCG);
• 02.03 - Análise interna: forças e fraquezas;
• 02.04 - Matriz SWOT.

UNIDADE III - Vantagem competitiva.

Explicar cadeia de valor e estratégias de Porter.

Aplicar modelos de identificação de fontes de vantagem competitiva;

Ser crítico quanto aos diferentes modelos de análise de vantagem competitiva e sua aplicabilidade.

• 03.01 - Cadeia de valor e a estratégia do oceano azul;
• 03.02 - Estratégias genéricas (Porter);
• 03.03 - Matriz de produtos e mercados (Ansoff);
• 03.04 - Visão baseada em recursos (RBV).

UNIDADE IV - Planejamento estratégico.

Descrever as etapas do plano de ação bem como de estratégias para monitoramento e avaliação de sua implementação.

Apresentar plano de ação devidamente estruturado ao cliente selecionado com ênfase na vantagem competitiva e seu impacto para a melhoria e a sustentabilidade do negócio.

Comunicar-se de forma clara e concisa por linguagem escrita e falada com vistas à socialização de propostas e projetos de ações para públicos diversos.

• 04.01 - Balanced Scorecard (BSC);
• 04.02 - Estratégias, objetivos, indicadores, metas e iniciativas;
• 04.03 - Plano de ação estratégico, tático e operacional;
• 04.04 - Ferramentas contemporâneas em planejamento estratégico.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ariana de Oliveira Melo

  A professora está ligada à área de Com Social - Public/Propaganda do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Felipe Albuquerque Sobral e Silva

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime integral.
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• Lana Rodrigues da Costa Farias

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Renata Torquato de Araujo Pitombeira

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Evolução da sustentabilidade. Aspectos ambientais, sociais e de governança nos novos modelos de negócios. Economia circular para um mundo sustentável. Inovação, empreendedorismo e sustentabilidade.

Programa:

UNIDADE I - Evolução da sustentabilidade.

Identificar as principais influências e os marcos históricos na discussão da sustentabilidade.

Mapear no cenário local oportunidades de aplicação dos ODS.

Ser crítico quanto ao impacto das transformações sociais e econômicas nos diferentes modelos de sustentabilidade.

• 01.01 - Evolução, influências dos principais marcos históricos da sustentabilidade;
• 01.02 - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e Acordo de Paris;
• 01.03 - Capitalismo de stakeholders;
• 01.04 - Conferência das Partes (COP) e mudanças climáticas.

UNIDADE II - Aspectos ambientais, sociais e de governança nos novos modelos de negócios.

Identificar oportunidades de atuação de empresas no campo do ESG.

Avaliar a aplicabilidade do ESG a diferentes modelos de negócios, com ênfase no cenário local.

Ser criativo no desenvolvimento de estratégias diferenciadas de aplicação de ESG de acordo com as especificidades do negócio.

• 02.01 - Negócios e ESG (Ambiental, Social e Governança);
• 02.02 - Agenda social e estratégia da empresa;
• 02.03 - Transparência e a nova ética global.

UNIDADE III - Economia circular para um mundo sustentável.

Diferenciar sistemas lineares de sistemas circulares.

Selecionar estratégias de negócios adequadas ao cenário local.

Ser protagonista na difusão de estratégias sustentáveis com ênfase nos negócios regenerativos.

• 03.01 - Economia circular;
• 03.02 - Ecologia industrial;
• 03.03 - Estratégias de negócios sustentáveis;
• 03.04 - Estratégias de negócios regenerativos.

UNIDADE IV - Inovação, empreendedorismo e sustentabilidade.

Explicar as relações entre inovação e empreendedorismo no âmbito da sustentabilidade.

Apresentar plano de negócios com ênfase na sustentabilidade para necessidades identificadas no cenário local, de acordo com padrões técnicos e éticos.

Comunicar-se de forma clara e concisa, por meio de linguagem escrita e falada, para públicos diversos.

• 04.01 - Fundamentos da inovação;
• 04.02 - Múltiplas vertentes da inovação;
• 04.03 - Oportunidades de negócios inovadores e sustentáveis;
• 04.04 - Plano de negócios aplicado à sustentabilidade.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ana Paula Oliveira de Melo

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
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Ementa:

Legalização de empresas. Operações com mercadorias. Conciliação contábil. Demonstrações contábeis.

Programa:

UNIDADE I - Legalização de empresas.

Identificar a rotina contábil desde a abertura até a baixa da empresa.

Aplicar as normas e procedimentos contábeis estabelecidos pela legislação.

Ser criterioso na orientação da escolha do devido enquadramento do objeto social da empresa no CNAE (Código Nacional de Atividades Econômicas).

• 01.01 - Opções de contratos para constituição de empresas;
• 01.02 - Processo de abertura de empresas nos órgãos competentes;
• 01.03 - Identificar as opções de enquadramento da empresa de acordo com seu CNAE (Código Nacional de Atividades Econômicas);
• 01.04 - Registro de abertura da empresa e constituição do capital.

UNIDADE II - Operações com mercadorias.

Explicar operações de compra e venda de mercadorias.

Realizar a escrituração contábil das mercadorias com os impostos ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços e IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados).

Mostrar-se sensibilizado à pertinência do controle de estoque e sua gestão para geração de valor para os negócios.

• 02.01 - Operações com compra e venda de mercadorias;
• 02.02 - Tributos incidentes sobre as operações de compra e venda com destaque à cumulatividade e não- cumulatividade de acordo com a opção tributária;
• 02.03 - Controle de estoque;
• 02.04 - Registros contábeis de todas as operações com mercadorias.

UNIDADE III - Conciliação contábil.

Descrever os vários tipos de conciliação contábil.

Aplicar às orientações legais relacionadas aos saldos das contas contábeis.

Ser criterioso na análise dos documentos referentes aos registros contábeis.

• 03.01 - Definição dos tipos de conciliação contábil;
• 03.02 - Verificação de registros contábeis;
• 03.03 - Análise de extratos bancários;
• 03.04 - Conciliação contábil e composição de saldos.

UNIDADE IV - Demonstrações contábeis.

Distinguir as demonstrações contábeis com a utilização dos principais softwares do mercado.

Usar os softwares para verificação e apresentação das demonstrações contábeis.

Respeitar os requisitos legais e éticos na elaboração e manutenção das demonstrações contábeis.

• 04.01 - Balanço Patrimonial (BP);
• 04.02 - Demonstração do Resultado do Exercício (DRE);
• 04.03 - Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC);
• 04.04 - Demonstração das mutações do patrimônio líquido.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Douglas Willyam Rodrigues Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Conceituação e normatização da auditoria. Procedimentos de identificação dos riscos em auditoria. Procedimentos e planejamento da auditoria. Análise de evidências e a opinião dos auditores independentes.

Programa:

UNIDADE I - Conceituação e normatização da auditoria.

Explicar conceitos fundamentais para compreensão prática e teórica da auditoria e controle interno.

Implementar práticas de auditoria e controle interno com base em normas estabelecidas.

Promover ética de rigor e transparência no uso das normas de auditoria e controle interno.

• 01.01 - Conceito e definição da auditoria;
• 01.02 - Origem e evolução da auditoria;
• 01.03 - Objeto e fins da auditoria e controle interno;
• 01.04 - Normas de auditoria.

UNIDADE II - Procedimentos de identificação dos riscos em auditoria.

Descrever conceitos relacionados à identificação e avaliação dos riscos de distorção relevante.

Analisar casos práticos para identificação e avaliação de riscos de distorção relevantes.

Cultivar uma abordagem ética na identificação e gestão de riscos, com responsabilidade e precisão.

• 02.01 - Riscos em auditoria;
• 02.02 - Materialidade em auditoria;
• 02.03 - Avaliação de controle interno;
• 02.04 - Procedimentos analíticos.

UNIDADE III - Procedimentos e planejamento da auditoria.

Conhecer conceitos e técnicas fundamentais para elaboração do planejamento dos procedimentos de auditoria.

Analisar os critérios e técnicas de determinação da materialidade e sua aplicação no planejamento e execução da auditoria.

Ter discernimento e julgamento na definição da materialidade, avaliação de riscos e definição dos procedimentos a serem realizados.

• 03.01 - Amostragem em auditoria;
• 03.02 - Tipos de procedimentos da auditoria;
• 03.03 - Planejamento dos procedimentos;
• 03.04 - Programas de auditoria.

UNIDADE IV - Análise de evidências e a opinião dos auditores independentes.

Explorar técnicas de elaboração de papéis de trabalho e a relação entre as evidências e o relatório dos auditores independentes.

Elaborar papéis de trabalho com opiniões sobre as demonstrações contábeis.

Ser hábil na compreensão das evidências e na definição do tipo de opinião a ser emitida.

• 04.01 - Papéis de trabalho;
• 04.02 - Obtenção de segurança razoável;
• 04.03 - Análise das evidências e os tipos de opinião;
• 04.04 - Relatório dos auditores independentes.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Francisco Marcelo Avelino Junior

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Pilares do programa de compliance. Gestão do risco. Elementos e sistemas de valor do risco. Aplicações de sistema de gestão do risco.

Programa:

UNIDADE I - Pilares do programa de compliance.

Interpretar as principais características de um programa de compliance.

Aplicar os pilares do programa de compliance com adequação às realidades das organizações.

Ser criterioso na orientação aos gestores e aos profissionais de compliance na criação de um programa de conformidade.

• 01.01 - Suporte da alta administração, avaliação de riscos, códigos de conduta e política de compliance, controle Interno, treinamento e comunicação.
• 01.02 - Canais de denúncia, investigações internas, due diligence, auditoria e monitoramento, diversidade e inclusão.

UNIDADE II - Gestão do risco.

Caracterizar as metodologias para gestão de riscos.

Detectar o nível de maturidade da organização para elaboração da matriz de riscos.

Estar sensibilizado à pertinência da gestão do risco para resposta ágil.

• 02.01 - Avaliação do nível de maturidade e elaboração da matriz de riscos;
• 02.02 - Gestão de riscos metodologia COSO, COSO ERM, ISO 31000 e INTOSAI.

UNIDADE III - Elementos e sistemas de valor do risco.

Identificar os tipos de riscos a que a organização pode estar exposta.

Distinguir os tipos de riscos e elementos do sistema de risco.

Obedecer as orientações no que se refere ao registro de evidência e transparência das informações.

• 03.01 - Tipologia de riscos;
• 03.02 - Documentação do sistema de gestão de risco.

UNIDADE IV - Aplicações de sistema de gestão do risco.

Identificar os critérios para monitoramento e acompanhamento do sistema de gestão de risco.

Revisar o sistema de gestão de risco com o acompanhamento das atualizações legais.

Respeitar os requisitos legais e éticos na elaboração do sistema de gestão de risco.

• 04.01 - Monitoramento e revisão do sistema de gestão de risco;
• 04.02 - Lei 12 846/2013 anticorrupção, Lei nº 9613/98 Lavagem de dinheiro, Lei 13 709/2018 LGPD.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Francisco Marcelo Avelino Junior

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Governança corporativa. Ambiente interno e institucional da organização. Visão dos administradores, investidores e especialistas. Governança em empresas familiares.

Programa:

UNIDADE I - Governança corporativa.

Explicar os fundamentos e a importância da governança corporativa no ambiente organizacional.

Analisar as diferentes estruturas e os mecanismos de governança utilizados em empresas de diferentes setores e portes.

Promover ações de integridade no ambiente organizacional.

• 01.01 - Conceitos e estruturas de governança corporativa no ambiente organizacional.
• 01.02 - Mecanismos de controle e monitoramento.

UNIDADE II - Ambiente interno e institucional da organização.

Identificar elementos dos ambientes interno e externo e sua influência para o planejamento estratégico.

Analisar os diferentes interesses e objetivos dos administradores, acionistas, conselheiros, investidores e especialistas do mercado para tomada de decisão.

Apresentar postura ética em situações de potencial conflito de interesses.

• 02.01 - Cultura organizacional e ética;
• 02.02 - Planejamento estratégico e conflitos de interesse na governança corporativa.

UNIDADE III - Visão dos administradores, investidores e especialistas.

Descrever o papel dos administradores na governança corporativa e as competências necessárias para tomada de decisões estratégicas.

Desenvolver estratégias de comunicação efetiva com os investidores para fortalecimento do relacionamento com o mercado de capitais.

Respeitar a diversidade de perspectivas na tomada de decisão de governança.

• 03.01 - Visão interna: governança corporativa do ponto de vista dos administradores e funcionários;
• 03.02 - Visão externa: governança corporativa do ponto de vista dos stakeholders externos, investidores e especialistas.

UNIDADE IV - Governança em empresas familiares.

Identificar potenciais empresas familiares no cenário local.

Selecionar mecanismos de governança familiar adequados com ênfase nos processos de profissionalização, sucessão e transição.

Ser criterioso na seleção e sugestão de mecanismos de governança corporativa no contexto de empresas familiares.

• 04.01 - Desafios e particularidades da governança corporativa em empresas familiares: sucessão e profissionalização.
• 04.02 - Transição de liderança e mecanismos de governança em empresas familiares.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Claudio Azevedo Peixoto Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Luiz Fernando Goncalves Viana

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Mercado financeiro e de capitais: uma abordagem macroeconômica. O sistema financeiro nacional: estrutura e funcionamento. Mercado de capitais e a economia nacional. Mercado internacional de capitais.

Programa:

UNIDADE I - Mercado financeiro e de capitais: uma abordagem macroeconômica.

Identificar os títulos negociados no mercado de capitais e sua relação com as variáveis macroeconômicas.

Analisar a estrutura e a dinâmica do ambiente financeiro com base no fluxo da intermediação financeira e no processo de desenvolvimento econômico.

• 01.01 - Conceitos fundamentais de economia;
• 01.02 - Introdução ao mercado de capitais;
• 01.03 - Desenvolvimento econômico e desenvolvimento financeiro;
• 01.04 - Atividade econômica e fluxos financeiros: fluxo poupança-investimento; agentes superavitários e deficitários.

UNIDADE II - O sistema financeiro nacional: estrutura e funcionamento.

Identificar os órgãos e entidades que compõem o sistema financeiro nacional e seus papéis nos segmentos de mercado, bem como as classes de instrumentos financeiros.

Avaliar a evolução do sistema financeiro nacional e suas transformações.

• 02.01 - Órgãos normativos, entidades supervisoras e operadores;
• 02.02 - Instrumentos financeiros;
• 02.03 - Segmentação do mercado financeiro: crédito, monetário, cambial e de capitais;
• 02.04 - Evolução do sistema financeiro brasileiro e suas transformações.

UNIDADE III - Mercado de capitais e a economia nacional.

Identificar os mecanismos de financiamento empresariais disponíveis no mercado de capitais nacional.

Aplicar as técnicas de análise de investimentos em ativos financeiros.

Ser criterioso na aplicação das técnicas de análise de investimento de acordo com os padrões éticos e de conformidade regulatória.

• 03.01 - Finanças empresariais e capitalização das empresas: endividamento X capitalização;
• 03.02 - Mercado primário x mercado secundário;
• 03.03 - Análise de ações: análise fundamentalista e análise técnica;
• 03.04 - Introdução aos derivativos: termo, futuros, opções e swaps.

UNIDADE IV - Mercado internacional de capitais.

Identificar os elementos constitutivos dos mercados financeiros internacionais e de seu funcionamento.

Demonstrar as especificidades e a dinâmica operacional dos instrumentos financeiros no contexto da gestão financeira internacional.

Ser criterioso e ético na análise das principais alternativas de financiamento e de investimento no mercado internacional de capitais.

• 04.01 - Sistema Monetário Internacional e crises financeiras internacionais;
• 04.02 - O Mercado de câmbio: relações de paridade internacional e taxas de câmbio;
• 04.03 - Produtos financeiros internacionais: de renda fixa (bônus e notes) e de renda variável;
• 04.04 - Instrumentos de financiamento no mercado internacional de capitais: os mercados internacionais de dívida.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Christiane Sousa Ramos

  professor está ligad à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotad como Substituto e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Tributos incidentes sobre o faturamento e sobre o lucro. Apuração de custos. Rotinas trabalhistas e encargos sociais. Sistema público de escrituração digital.

Programa:

UNIDADE I - Tributos incidentes sobre o faturamento e sobre o lucro.

Classificar os tributos incidentes sobre o faturamento e sobre o lucro.

Aplicar as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação, pelas normas brasileiras e pronunciamentos contábeis nos seus respectivos softwares.

Ser criterioso no cálculo dos tributos e na escrituração contábil.

• 01.01 - Tributos incidentes sobre o faturamento;
• 01.02 - Tributos incidentes sobre o lucro;
• 01.03 - Despesas indedutíveis e receitas não tributáveis para o imposto de renda pessoa jurídica;
• 01.04 - Cálculo e escrituração contábil dos tributos.

UNIDADE II - Apuração de custos.

Distinguir os valores constituintes do preço de venda do produto ou serviço.

Demonstrar o ponto de equilíbrio, a margem de contribuição e a relação do custo-volume-lucro com auxílio de softwares contábeis e planilhas eletrônicas.

Ser assertivo na apuração dos custos empresariais.

• 02.01 - Formação do preço de venda;
• 02.02 - Ponto de equilíbrio;
• 02.03 - Margem de contribuição;
• 02.04 - Relação custo-volume-lucro.

UNIDADE III - Rotinas trabalhistas e encargos sociais.

Especificar a admissão de empregados, estagiários e autônomos no Sistema Fortes Pessoal.

Preparar os cálculos referentes aos encargos sociais da folha de pagamento com uso do Sistema Fortes Contábil e Pessoal.

Obedecer às orientações legais referentes ao cumprimento das obrigações acessórias.

• 03.01 - Admissão de empregados;
• 03.02 - Apuração dos encargos sociais trabalhistas;
• 03.03 - Folha de pagamento;
• 03.04 - Obrigações acessórias da folha de pagamento.

UNIDADE IV - Sistema público de escrituração digital.

Aplicar os softwares do mercado e do Governo Federal para o cumprimento das obrigações.

Usar de forma sistemática os softwares para realização dos cálculos.

Respeitar os requisitos legais e éticos nos âmbitos contábil, trabalhista e fiscal.

• 04.01 - E-Social;
• 04.02 - EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras informações Fiscais);
• 04.03 - DCTF Web (Declaração de Débitos e Créditos Federais);
• 04.04 - Outras obrigações acessórias.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Alexandra Alencar Siebra

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-5 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Controladoria como ciência. Processo de gestão e o papel do controller. Orçamento empresarial e financeiro. Controle orçamentário.

Programa:

UNIDADE I - Controladoria como ciência.

Identificar os conceitos básicos no campo da controladoria e as terminologias adotadas em contabilidade e controladoria.

Demonstrar o campo de atuação da controladoria e sua relação com a sociedade e o mercado.

• 01.01 - Controladoria e contabilidade;
• 01.02 - Contabilidade e controle;
• 01.03 - Informação contábil e a teoria contábil;
• 01.04 - Contabilidade gerencial e contabilidade financeira.

UNIDADE II - Processo de gestão e o papel do controller.

Explicar o papel da controladoria com o foco em resultados.

Analisar o processo de gestão dentro da controladoria, sua importância e caracterização na empresa.

Valorar o papel do controller e o campo de atuação do Sistema Integrado de Gestão Empresarial (SIGE) dentro das organizações, com base em padrões éticos.

• 02.01 - Subsistemas do sistema da empresa;
• 02.02 - Controladoria: planejamento e controle com foco em resultados;
• 02.03 - Modelo e processo de gestão;
• 02.04 - Estrutura de controladoria: o papel do controller e contabilidade no Sistema Integrado de Gestão Empresarial (SIGE).

UNIDADE III - Orçamento empresarial e financeiro.

Caracterizar as diferentes técnicas e metodologias de orçamento empresarial e financeiro.

Relacionar o sistema orçamentário com o planejamento e sua importância para a tomada de decisão.

Ser criterioso e responsável na elaboração de demonstrações projetadas a partir do orçamento.

• 03.01 - Conceitos gerais e elementos essenciais do orçamento;
• 03.02 - Etapas da montagem do orçamento;
• 03.03 - Demonstrações contábeis projetadas;
• 03.04 - Papéis de trabalho: forma, conteúdo, codificação e organização.

UNIDADE IV - Controle orçamentário.

Explicar o controle orçamentário e sua importância no acompanhamento do processo.

Avaliar os resultados oriundos das demonstrações financeiras projetadas.

Respeitar os padrões éticos exigidos em um controle orçamentário.

• 04.01 - Conceitos gerais;
• 04.02 - Principais focos de atenção no orçamento;
• 04.03 - Especificações sobre as variações;
• 04.04 - Acompanhamento orçamentário.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Francisco Marcelo Avelino Junior

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Introdução à perícia e arbitragem. Perícia contábil. Arbitragem. Casos especiais e tendências.

Programa:

Unidade I - Introdução à perícia e arbitragem.

Classificar os conceitos fundamentais relacionados à perícia contábil, arbitragem e métodos alternativos de resolução de conflitos.

Aplicar normas e legislações pertinentes à perícia e arbitragem na elaboração de procedimentos técnicos e éticos em situações de conflitos contábeis.

Apresentar postura ética diante das demandas de perícia e arbitragem na elaboração de laudos e pareceres.

• 01.01 - Conceitos básicos de perícia contábil;
• 01.02 - Legislação e normas que regem a perícia e a arbitragem;
• 01.03 - Papel do perito contábil e do árbitro na resolução de conflitos;
• 01.04 - Procedimentos técnicos e éticos em perícia contábil.

Unidade II - Perícia contábil.

Enumerar diferentes tipos de perícia contábil e sua aplicação prática no contexto jurídico e empresarial.

Aplicar procedimentos técnicos na realização de perícias contábeis com inclusão de coleta de dados, análise documental, elaboração de laudos e apresentação de pareceres.

Ser criterioso no uso de habilidades de comunicação e argumentação na apresentação e defesa dos laudos periciais contábeis.

• 02.01 - Tipos de perícia contábil: judicial, extrajudicial e arbitral;
• 02.02 - Procedimentos para realização de perícias contábeis;
• 02.03 - Elaboração de laudos periciais contábeis;
• 02.04 - Apresentação e defesa do laudo pericial.

Unidade III - Arbitragem.

Nomear princípios e fundamentos da arbitragem, suas vantagens e desvantagens em relação ao sistema judiciário tradicional.

Aplicar procedimentos e trâmites envolvidos em processos arbitrais, na elaboração de termos de arbitragem e a condução de audiências.

Ter postura colaborativa e imparcial no papel de árbitro, com aplicação de soluções justas e equitativas para litígios empresariais e comerciais.

• 03.01 - Vantagens e desvantagens da arbitragem em relação ao judiciário;
• 03.02 - Procedimentos e trâmites em processos arbitrais;
• 03.03 - Fundamentos da arbitragem;
• 03.04 - Postura e conduta em processos arbitrais.

Unidade VI - Casos especiais e tendências.

Identificar aspectos específicos da perícia em casos de fraudes contábeis, perícia ambiental e social e suas particularidades e desafios.

Empregar técnicas e procedimentos avançados de perícia contábil na identificação de fraudes, análise de impactos ambientais e sociais e na resolução de disputas internacionais por meio da arbitragem.

Ser proativo diante de desafios emergentes em perícia e arbitragem, com uso de soluções criativas e sustentáveis para demandas atuais e futuras da área.

• 04.01 - Perícia em casos de fraudes contábeis;
• 04.02 - Perícia ambiental e social;
• 04.03 - Arbitragem internacional;
• 04.04 - Tendências e inovações em perícia e arbitragem.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Alexandra Alencar Siebra

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-5 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

• Ana Paula Oliveira de Melo

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-6 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Douglas Willyam Rodrigues Gomes

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Welynadia Rodrigues Pereira

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime integral.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Identificação e definição do problema. Planejamento e desenvolvimento. Conclusão e implementação de soluções. Elaboração de relatórios técnicos e científicos.

Programa:

UNIDADE I - Identificação e definição do problema.

Identificar componentes críticos de análises internas, externas e lacunas científicas.

Definir a estratégia situacional com atenção às contribuições ao mercado, à sociedade e à ciência.

Desenvolver postura crítica na elaboração de objetivos e construção de hipóteses.

• 01.01 - Análise contextual;
• 01.02 - Estratégia situacional;
• 01.03 - Estabelecimento de objetivos e metas;
• 01.04 - Escolha da abordagem teórico-metodológica.

UNIDADE II - Planejamento e desenvolvimento.

Analisar metodologias para projeção de cenários futuros e suas implicações para planejamento estratégico do produto técnico ou científico.

Desenvolver premissas e hipóteses baseadas em análises prospectivas e evidências científicas.

Adotar uma visão inovadora e proativa na antecipação de tendências de mercado e desafios.

• 02.01 - Desenvolvimento do projeto de pesquisa, negócio ou de produto;
• 02.02 - Justificativa por pesquisas anteriores e identificação de oportunidades;
• 02.03 - Pesquisa qualitativa, quantitativa, análise de mercado e estruturação de metodologia científica;
• 02.04 - Plano operacional, resultados e discussão.

UNIDADE III - Conclusão e implementação de soluções.

Validar estratégias organizacionais e hipóteses de pesquisa, com base nos seus resultados.

Sintetizar resultados delineados inicialmente, com consideração dos objetivos, respondendo à problemática.

Reconhecer limitações, com incentivo ao desenvolvimento de projetos futuros e promoção de publicação em revistas e eventos técnicos ou científicos.

• 03.01 - Validação de estratégias organizacionais e hipóteses de pesquisa;
• 03.02 - Síntese e integração de resultados;
• 03.03 - Considerações finais ou conclusões;
• 03.04 - Limitações e sugestões para projetos futuros.

UNIDADE IV - Desenvolvimento de relatório técnico ou científico.

Aplicar normas técnicas e acadêmicas na elaboração de relatórios e artigos científicos.

Desenvolver a capacidade de redigir artigos científicos conforme as diretrizes de revistas especializadas.

Apresentar integridade e precisão na comunicação de informações e resultados de pesquisa.

• 04.01 - Estruturação do relatório;
• 04.02 - Redação científica, estilo e normas de publicação;
• 04.03 - Ferramentas e técnicas de apresentação;
• 04.04 - Apresentação e defesa.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Ementa:

Análise das demonstrações contábeis. Investimentos permanentes e disponíveis para venda. Consolidação das demonstrações contábeis. Reorganização societária.

Programa:

UNIDADE I - Análise das demonstrações contábeis.

Distinguir as principais características e finalidades de cada demonstração contábil.

Elaborar demonstrações contábeis em conformidade com regramento vigente.

Desenvolver uma postura ética e transparente na análise e apresentação de demonstrações contábeis.

• 01.01 - Demonstrativo Fluxo de Caixa (DFC) e Demonstrativo de Resultado do Exercício e Balanço Patrimonial (DRE);
• 01.02 - Demonstrativo de Valor Adicionado (DVA);
• 01.03 - Demonstrativo de Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL);
• 01.04 - Demonstrativo de Resultados Abrangentes (DRA).

UNIDADE II - Investimentos permanentes e disponíveis para venda.

Caracterizar investimentos entre de caráter permanente ou disponíveis para venda.

Identificar os registros referentes à avaliação de investimentos permanentes em outras sociedades, com observação da legislação em vigor.

Cultivar uma visão crítica e estratégica sobre o processo de avaliação e contabilização de investimentos.

• 02.01 - Avaliação de participações permanentes;
• 02.02 - Impactos de resultados e variações;
• 02.03 - Reconhecimento de ágio e deságio;
• 02.04 - Investimentos internacionais e contabilização.

UNIDADE III - Consolidação das demonstrações contábeis.

Elaborar demonstrações contábeis consolidadas com a aplicação de procedimentos e metodologias.

Definir as eliminações necessárias na prática da consolidação.

Promover precisão no processo de consolidação das demonstrações contábeis, com transparência da realidade econômica das entidades envolvidas.

• 03.01 - Consolidação e regulamentação vigente;
• 03.02 - Demonstrações consolidadas;
• 03.03 - Eliminações: transações entre partes relacionadas;
• 03.04 - Técnicas de consolidação.

UNIDADE IV - Reorganização societária.

Descrever os tipos de reorganização societária.

Aplicar as normas fiscais e contábeis referentes aos processos de fusão, incorporação e cisão.

Adotar uma abordagem ética e responsável em reorganizações societárias com respeito aos direitos de todas as partes interessadas.

• 04.01 - Natureza e objetivos das reorganizações societárias;
• 04.02 - Fusão, incorporação e cisão e regulamentação vigente;
• 04.03 - Procedimentos legais: protocolo, justificação, deliberação;
• 04.04 - Direitos de acionistas, debenturistas e credores.

Bibliografia: