Objetivos
Capacitar os alunos na condução e análise das investigações dos acidentes do trabalho, em conformidade com as exigências das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
Público-Alvo
Engenheiros de Segurança do Trabalho; Alunos da Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; Alunos dos Cursos Técnicos em Segurança do Trabalho; Técnicos em Segurança do Trabalho.
Conhecimentos necessários para participação no curso
Saúde e Segurança do Trabalho
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
![E-mail de contato:]()
educacaocontinuada@unifor.br
![Fone de contato:]()
(85) 3477.3174
MAIS INFORMAÇÕES
Detalhes do curso
- Período: 02 e 16 de agosto de 2025
- Carga Horária: 16 h
- Duração: 02 dias
Horários do curso
- Modalidade: Presencial
- Horário: 08h às 17h
Matrículas
- Vagas: 25
Definições de Acidentes de Trabalho;
Caracterização em Acidentes de Trabalho;
Tipos de Acidentes de Trabalho;
Comunicação de Acidentes de Trabalho;
Estatísticas em Acidentes de Trabalho;
Investigação de Acidentes de Trabalho;
Requisitos de Investigação;
Requisitos do Investigador;
Esquema de Investigação;
Análise de cenário;
Equipe de Investigação;
Ferramentas de Investigação de Acidentes;
Exercícios.
Nilson Lima de Oliveira
• Engenheiro Agrônomo; UFC
• Engenheiro de Segurança do Trabalho, Esp.; UNIATENEU
• .Especialização em Higiene Ocupacional(Andamento); UNIFOR
• Auditor Especialista em NR 12; AUTOMASAFTY
• Auditor Interno de SST;
• Power Bi – Ponce Tech;
• Animais Peçonhentos e Manejo de Fauna - UNIFOR
• Atendimento Pré-hospitalar – CARV
• Resgate
• Atendimento a Fiscalização do
• M.T.E. PREVENTUS
• E-SOCIAL - EDUCP;
• Sistema de Gestão SOC - LG
• Análise e Investigação de Acidentes – Bureal Veritas
• Supervisor de Trabalho em Altura – Storz Treinamentos;
• Instrutor de Trabalho em Altura NR 35 - DRN Engenharia e Inspeções;
• MASP – Método de análise e solução de problemas;
• Engenheiro de Segurança do
• Trabalho do Grupo Aço Cearense (2014/Atualmente);
• Líder do Grupo Integração - Pilar Grupo Gestão de Educação e Desenvolvimento – Programa de Excelência Operacional – Aço Cearense/EFESUS;(Atualmente)
• Docente dos Cursos de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;(2012/Atualmente)
• Docente do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho (Atualmente)
• Docente do Curso de MBA em Contabilidade e Gestão Trabalhista;(Atualmente).
• Coordenador Geral dos Cursos Técnicos em Segurança do Trabalho, Logística e Meio Ambiente. 2011/2015.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 255,00
À VISTA, pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO, em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.; imprima o boleto e apresente-o na Tesouraria da UNIFOR, para efetuar o parcelamento.
OBS2.: informamos que o pagamento por cartão de crédito, parcelado ou não, está disponível na forma online, no ato se sua Inscrição.
OBS3.: na forma de pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).
Termos de cancelamento e Reembolso
O cancelamento da matrícula deverá ser solicitado pelo(a) aluno(a) exclusivamente por meio do e-mail: educacaocontinuada@unifor.br.
Caso o cancelamento seja solicitado até 1 (um) dia antes da data de início do curso, será devolvido 95% do valor pago, a título de reembolso.
Após o início do curso, não haverá devolução do valor investido.
O(a) aluno(a) poderá, alternativamente, solicitar a transferência do valor pago como crédito para outro curso da Educação Continuada, sem cobrança de multa.
Em caso de cancelamento do curso pela instituição, os valores pagos serão restituídos integralmente, de acordo com a forma de pagamento original: depósito em conta bancária indicada pelo(a) aluno(a) ou estorno no cartão de crédito.
Em caso de desistência por parte do(a) aluno(a) ou de cancelamento da missão por motivos institucionais, como insuficiência de quórum ou força maior, a universidade não se responsabiliza por quaisquer valores já pagos individualmente com passagens, hospedagem ou demais reservas pessoais, cabendo ao participante arcar com esses custos.
