Conversar com os colegas da empresa nas reuniões, no happy hour e em diferentes situações para discutir assuntos profissionais no modelo de trabalho presencial é algo natural, afinal estamos convivendo e interagindo com gestores e equipe todos os dias. Mas como construir essa rede de contatos no modelo de trabalho remoto e híbrido?

É um desafio, mesmo para os mais extrovertidos, se relacionar com as pessoas do trabalho quando não há encontros presenciais ou quando eles se resumem a um ou dois dias na semana. Porém, apesar das dificuldades, é possível fazer networking mesmo trabalhando à distância: basta adotar algumas estratégias. 

O principal ponto de encontro para quem trabalha no home office são as reuniões on-line. Por isso, é importante aproveitar esses momentos para fazer networking. A dica é deixar a câmera aberta para permitir que os colegas possam saber quem você é.

No momento de discutir assuntos profissionais, mostre-se proativo. Com essa atitude, as pessoas passam a conhecer suas potencialidades e podem se lembrar de você em oportunidades futuras.

Pratique também a escuta ativa, ou seja, preste atenção no que os colegas têm a dizer.  

Peça e ofereça ajuda

A colaboração é um aspecto importante do trabalho, mesmo no formato remoto. 

Uma dica é sempre pedir ajuda aos colegas e também se disponibilizar a ajudar. Utilize e-mail, chat, WhatsApp ou marque uma reunião com algum profissional para que possa dar ou pedir apoio.

Esse contato é importante para gerar outras interações e permitir a construção de relacionamentos no ambiente de trabalho. 

Participe de eventos e cursos on-line

Muitas pessoas trabalham no home office porque moram longe dos grandes centros. E quando falamos sobre networking, é importante se relacionar não apenas com os colegas da empresa, mas também com outros profissionais. 

Vale ficar ligado em eventos e cursos da sua área on-line e aproveitar esses momentos para aprender, se atualizar e conhecer professores, palestrantes, alunos e outros participantes.