Objetivos Gerais
Facilitar a compreensão da negociação de forma sistêmica, como um estilo de atuação, e preparar o aluno para a prática.
Objetivos Específicos
Capacitar o profissional que atua na área de RH, na gestão de empresas, na área sindical e trabalhista para a prática da negociação, facilitando a sua compreensão da negociação dentro de uma perspectiva ampla, nos âmbitos profissional e pessoal, perpassando por questões sistêmicas, conceituais e técnicas da negociação, a sua importância estratégica, a sua transversalidade no contexto organizacional, e a sua conexão com outros temas — a exemplo da liderança e da comunicação. Estudar e trabalhar aspectos emocionais ao longo do curso, tendo alguns tópicos específicos, sobretudo visando à facilitação do autoconhecimento com foco na negociação. Explorar as novas possibilidades advindas da Reforma Trabalhista.
Carga Horária
12h
Vagas
20 (vinte) Vagas
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
educacaocontinuada@unifor.br
3477.3114
Bloco B - Sala 8
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PERÍODO DE INSCRIÇÕES
Novas datas em breve
PERÍODO DO CURSO
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HORÁRIO DAS AULAS
Mais informações em breve
Matriz Curricular
Negociação — dinâmica, conceituação e transversalidade; Os conflitos e as suas soluções; Aptidões do negociador; A negociação como uma das habilidades mais requeridas da atualidade; Negociação de alta performance; Como melhorar o seu poder de negociação; Método Harvard: negociação baseada em princípios — separar as pessoas dos problemas, focar nos interesses e não nas posições, criar opções, insistir em critérios objetivos.
Comunicação — linguagem proativa e neolinguística; Persuasão, Convencimento e Influência; As emoções e a negociação — um obstáculo ou um trunfo?
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento — Necessários ao negociador.
Negociadores internos — para além do sim.
Negociações sindicais — contextualização sistêmico-normativa, importância estratégica, mudança de protagonismo e novas possibilidades a partir da Reforma Trabalhista, níveis, integração, conteúdo e requisitos da negociação sindical.
Atividades práticas.
Antônio Alfeu da Silva
Graduado em Educação e em Direito. Advogado, especialista em Direito do Trabalho. Pós-graduado em recursos humanos. Mestre em Direito Constitucional, com foco em relações trabalhistas-sindicais. Negociador sindical. Mentor; Coach. Experiência na área de RH há mais de 30 anos, dos quais mais de 20 como gestor. Professor universitário. Vice-Presidente do Comitê de Gestão de Pessoas da Amcham. Vice-Presidente do Conselho Fiscal da ABRH-CE.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 252,00 (duzentos e cinquenta e dois reais).
Descontos**
Aluno e Ex-aluno Unifor: 15%
Funcionários de empresas parceiras: 10%
OBS1.: Imprima o boleto e apresente-o na Secretaria, para receber a autorização do desconto, e pagá-lo na Tesouraria da UNIFOR
À VISTA, pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO, em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.; imprima o boleto e apresente-o na Tesouraria da UNIFOR, para efetuar o parcelamento.
OBS2.: Informamos que, a Forma de Pagamento por Cartão de Crédito, parcelado ou não, está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.
OBS3.: Informamos que, a Forma de Pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).
