Central de Carreiras e Egressos Empresas

• Agente de Integração: presta assessoria e capta estagiários, simplificando o processo para a empresa. Veja a lista de agentes parceiros da Unifor.
• Contratação direta: a empresa capta e contrata o estagiário diretamente com a Unifor, por meio da Central de Carreiras.

• Obrigatório: pré-requisito curricular para aprovação e diploma. Carga horária reduzida, realizado durante o semestre letivo e sem custo para a empresa.
• Não obrigatório: aprendizado prático complementar. Até 30h semanais. A empresa deve fornecer bolsa (ou outra contraprestação), vale-transporte e seguro de vida. Após 1 ano de estágio, o aluno tem direito a recesso remunerado de 30 dias.

Em ambas as modalidades, as atividades devem ser compatíveis com a formação do aluno, e a soma dos dois tipos de estágio não pode ultrapassar 2 anos na mesma empresa (Lei nº 11.788).

• Documento jurídico que formaliza a parceria entre Unifor e empresa concedente; exigido por política da universidade.
• Recomenda-se usar o modelo padrão Unifor para agilizar o processo.
• Uma vez assinado, permite celebrar múltiplos Termos de Compromisso (obrigatórios e não obrigatórios).

O Primeiro passo é cadastrar a empresa na plataforma Unifor Carreiras. Acesse o link: https://unifor-csm.symplicity.com/.

Depois do cadastro, o nosso time irá conferir as informações preenchidas e liberar seu acesso à Plataforma.

Vale ressaltar que temos um prazo de até dois dias para conceder o acesso.

O Segundo passo é solicitar o convênio. Acesse a plataforma, entre na aba “Estágio” e clique em “Módulo de estágio”. Em seguida clique em “Convênio” e “Novo Convênio”. 
Selecione quem assinará digitalmente o convênio no campo “Responsável Legal”. 

• No caso de pessoas jurídicas, deverá assinar a pessoa indicada no ato constitutivo (Contrato Social ou Estatuto Social) como sendo o representante legal, possuindo poderes para administrar a instituição. Exemplos: Presidente, sócio administrador, diretor, etc.

Na aba “Campus”, selecione Universidade de Fortaleza e indique a vigência do convênio que deverá ser igual ou superior a um ano. 

• De praxe, nossos convênios têm validade de um ano, mas possuem cláusula de renovação automática desde que nenhuma das partes se oponha. Se a empresa concordar com essa situação, não é necessário o preenchimento da data de fim do convênio. É só deixar em branco. Caso prefira, pode preencher uma validade específica para o documento. 

Clique em Salvar.

O Terceiro passo é assinar digitalmente. Depois de ter salvo o documento, clique nos três pontos ao lado da data de vigência do convênio. Assim, você visualiza o documento preenchido e depois segue para a assinatura digital. Após a sua assinatura, a Central de Carreiras tem um prazo de até cinco dias para homologar o Convênio.

Ao preencher a sua solicitação de Convênio de Estágio, certifique-se de que:

• O documento será assinado pelo Responsável Legal da sua empresa que foi cadastrado na plataforma. Por isso, ao criar o perfil da empresa na plataforma, lembre-se de indicar o(s) Responsável Legal. 
• A vigência do Convênio de Estágio deve ter a duração de, no mínimo, um ano.

Por meio do Banco de Currículos, as empresas parceiras possuem acesso aos CVs de alunos e egressos de graduação e pós da Universidade de Fortaleza.

Ao acessá-lo, o empregador poderá realizar filtros selecionando curso, semestre, competências e/ou palavras-chaves.

Os CVs são apresentados por ordem de modificação - dos mais recentes para os mais antigos. Assim a empresa terá acesso primeiro a currículos atualizados. Além disso, o empregador poderá selecionar CVs e montar seu próprio Banco de Currículos criando um documento por ordem alfabética em PDF dos talentos selecionados.

Tudo simples e rápido!

• Convênio com empresa padrão e suas filiais: Estabelece que a empresa e suas respectivas filiais poderão usufruir do convênio de forma integrada. + Clique aqui

• Convênio com instituições de ensino: Contempla a relação bilateral (via de mão dupla), considerando o envio e o recebimento de alunos entre as instituições. + Clique aqui

• Convênio com agentes de integração: Dispõe sobre os serviços a serem prestados pelo agente às empresas concedentes. + Clique aqui

• Modelo da Empresa: O Convênio de Estágio que não segue o padrão do modelo da Unifor, será submetido a análise da Assessoria Jurídica e sua tramitação leva cerca de 30 dias para a conclusão. O modelo deve ser enviado para estagio@unifor.br

Atenção: a assinatura deve ser realizada pela pessoa indicada no ato constitutivo como representante legal da empresa.

O Termo de Compromisso de Estágio é o documento que regula o estágio e é celebrado entre aluno, instituição de ensino superior e empresa.

Este documento deve indicar:

• Plano de atividades a serem realizadas pelo aluno;
• Valor da bolsa e auxílio-transporte;
• Apólice de seguro;
• Carga horária semanal total e vigência do estágio.

Lembrando que todos os partícipes assinam o documento.

O aluno ou a empresa deverá, ao cadastrar o TCE na plataforma, ter em mãos as seguintes informações:

• Dados do aluno (nome completo e matrícula)
• Dados da Empresa Concedente do Estágio (CNPJ / Razão Social);
• Valor da bolsa e do auxílio transporte*;
• Dados do Seguro de Vida*;
• Data de início e de término do estágio;
• Dias e horários do estágio;
• Relação das Atividades que serão realizadas;
• Nome e email do Responsável Legal da Empresa (Quem assinará o Termo de Compromisso de Estágio);
• Nome, email, telefone e cargo do Supervisor de Estágio;
• Nome e email do professor-orientador da Unifor.

* Não se aplica quando for um TCE de Estágio Obrigatório.

Atenção! No TCE de estágio obrigatório, você também vai precisar:

• Nome e código da disciplina e turma
• Data de início e data de término (A vigência não pode ultrapassar o semestre letivo)
• Professor da disciplina (nome completo e e-mail)
• Plano de Atividades (lista de tarefas a serem realizadas)
• Seguro de vida (indicar que quer usar o Seguro da Unifor)

• Documentos não podem ser retroativos
• O Termo de Compromisso deve, de preferência, ser assinado antes do início do estágio.
• A Central de Carreiras só assina documentos com até 30 dias do início da vigência do estágio.

O Termo de Compromisso é o documento que regula o estágio e é assinado por aluno, empresa e instituição de ensino.

O documento pode ser cadastrado pela empresa ou pelo aluno. Veja como é simples:

Uma vez na plataforma Unifor Carreiras, clique no ícone "Estágio" e em seguida “Abrir Módulo de Estágio”. Clique em “Novo Estágio”.

Atenção: Se o seu estágio for intermediado por um Agente Integração (CIEE, IEL, Universia etc), não utilize a Plataforma Unifor Carreiras. Neste caso, a formalização deve ser feita presencialmente ou online pelo e-mail estagio@unifor.br.

Se empresa

Pesquise o aluno por nome, matrícula ou CPF.

Se aluno

Pesquise a empresa na qual irá estagiar pelo nome ou pelo CNPJ/CPF.

Atenção: caso a empresa apareça duplicada, você deve selecionar aquela na qual nome, CNPJ/CPF e local estejam equivalentes ao campo do seu estágio. Na dúvida, entre em contato: estagio@unifor.br.

Preencha os dados do estágio.

Em seguida, preencha os campos Responsável Legal (quem assina o Termo de Compromisso) e Supervisor de Estágio da empresa. No campo Orientador de Estágio do Campus, informe o nome do professor orientador da Unifor. Inclua também benefícios como o valor da bolsa e o auxílio transporte.

Confira os dados do local do estágio. Se necessário, faça ajustes, e indique se o seu estágio é por meio de um Agente de Integração.

Em seguida, descreva as “Atividades a serem realizadas”, que é o único campo obrigatório da aba Plano de Atividades.

Em “Dados do Seguro”, preencha as informações do Seguro de Vida que é disponibilizado pela empresa.

Revise as informações e, se necessário, faça edições antes de salvar.

Sucesso!

O Termo de Compromisso de Estágio será analisado pela Central de Carreiras e Egressos. Uma vez validado, será encaminhado para as assinaturas digitais.

• Lei de Estágio (Lei nº 11.788): Saiba mais na Cartilha de Estágio.
• Vale-transporte: Não pode ficar subentendido no contrato: além de ser um direito garantido por lei, o valor exato que o estagiário receberá (por dia ou por mês) precisa estar explicitado no documento de estágio.

Não, o cadastro da empresa na plataforma Unifor Carreiras é apenas o primeiro passo para firmar o Convênio de Estágio. 

O Convênio de Estágio deve ser assinado pelo responsável legal da empresa. 

O Convênio pode ser realizado por meio da plataforma Unifor Carreiras de forma digital. Outra opção é entregar o documento modelo padrão de Convênio de Estágio preenchido e assinado presencialmente na Central ou enviar escaneado pelo e-mail estagio@unifor.br. 

Atenção! O documento precisa estar assinado pelo responsável legal da empresa.

Sim. O Convênio de Estágio é um documento jurídico que celebra a parceria entre a Unifor e a Empresa concedente do estágio obrigatório ou não obrigatório.

A única exceção é quando o estágio é intermediado por um Agente de Integração, como CIEE, IEL, Universia etc. Nestes casos não há necessidade de um Convênio.

Você encontra aqui a lista de Agentes de Integração parceiros da Universidade de Fortaleza.

*Atenção: Planilha atualizada semanalmente e seus dados podem sofrer alterações. Em dúvida, favor contatar a Central de Carreiras.

• Caso não consiga visualizar abaixo, clique aqui.