A graduação em Gestão de Recursos Humanos (RH) é uma escolha estratégica para quem deseja ingressar em um mercado dinâmico e em constante evolução. Além de ser essencial para as empresas, essa área abre portas para diversas possibilidades de carreira.

Mas, afinal, quais são essas opções? E quanto você pode ganhar em cada uma delas?

Vamos te apresentar essas oportunidades e mostrar por que a graduação EAD em Gestão de RH na Universidade de Fortaleza (Unifor) pode ser o primeiro passo para o seu sucesso.

Boa leitura!

O que faz um profissional de Gestão de RH?

 Antes de falarmos das áreas específicas, é importante entender o papel de um gestor de recursos humanos.

Este profissional é responsável por gerenciar o principal ativo de qualquer organização: as pessoas. Ele atua desde a contratação de talentos até o desenvolvimento de estratégias para engajar e reter colaboradores.

Com a graduação em Gestão de RH EAD na Unifor, você estará preparado para enfrentar os desafios do mercado e contribuir de forma significativa para o sucesso das empresas.

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5 possibilidades de atuação em Gestão de RH

A seguir, confira cinco áreas dentro de RH, quais as funções desempenhadas e quanto você pode ganhar.

1. Analista de Recrutamento e Seleção

Se você é uma pessoa que gosta de trabalhar com pessoas e tem habilidade para identificar talentos, a área de recrutamento e seleção é ideal. Este profissional é responsável por atrair e selecionar os melhores candidatos para as vagas abertas em uma empresa.

Principais funções:

• Criar estratégias para atrair talentos.
• Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais.

Salário médio:

Segundo a Glassdoor, esse profissional tem uma média salarial de R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00.

2. Gestor de Departamento Pessoal

Para quem gosta de processos administrativos, atuar no departamento pessoal é uma excelente escolha. Esse setor é responsável por toda a parte burocrática relacionada aos colaboradores, como folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.

Principais funções:

• Gerenciar admissões e demissões.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
• Administrar férias, licenças e benefícios.

Salário médio:

O salário pode chegar a R$ 7.903,00 por mês, também segundo a Glassdoor.

3. Consultor de Recursos Humanos

Se você busca uma atuação mais dinâmica, o papel de consultor de RH pode ser o ideal. O consultor presta serviços para empresas, ajudando a resolver problemas específicos relacionados à gestão de pessoas.

Principais funções:

• Desenvolver estratégias de gestão.
• Oferecer treinamentos e workshops.
• Melhorar a cultura organizacional.

Salário médio:

Os ganhos podem variar bastante, mas no Brasil, existe uma média mensal de R$ 4.000,00, conforme o InfoJobs.

4. Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Você gosta de ver as pessoas crescerem e se desenvolverem? Trabalhar com treinamento e desenvolvimento pode ser muito recompensador. Esse profissional é responsável por capacitar os colaboradores e ajudá-los a atingir o máximo de seu potencial.

Principais funções:

• Identificar necessidades de treinamento.
• Planejar e executar programas de capacitação.
• Avaliar resultados e implementar melhorias.

Salário médio:

Os salários para essa área começam em torno de R$ 4.000,00 e podem ultrapassar os R$ 10.000,00 em grandes organizações, de acordo com a Glassdoor.

5. Gestor de Recursos Humanos

Se o seu sonho é liderar equipes e ter um papel estratégico dentro da empresa, a posição de gestor de RH é o caminho. Esse profissional é responsável por alinhar as políticas de gestão de pessoas aos objetivos da organização.

Principais funções:

• Criar políticas de recursos humanos.
• Planejar estratégias de retenção de talentos.
• Supervisionar todas as áreas do RH.

Salário médio:

A média salarial nacional para um gestor de recursos humanos é de R$ 3.801,00 por mês, podendo alcançar até R$ 6.287,00, conforme a experiência do profissional e o porte da empresa, segundo pesquisa divulgada pelo Guia da Carreira.

Por que escolher a Graduação EAD em Gestão de RH na UNIFOR?

A Graduação EAD em Gestão de RH da UNIFOR é ideal para quem busca flexibilidade sem abrir mão de uma formação de qualidade.

Com duração de 2 anos, o curso capacita profissionais para gerenciar talentos, promover o desenvolvimento e alinhar ações com os objetivos empresariais.

Com dinamismo e provas presenciais semestrais, você se prepara para o mercado de trabalho de forma eficiente e de alta qualidade.

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