Objetivos gerais
Trabalhar conteúdos de Direito Penal e sua relação com o direito do trabalho, articulando os dois institutos jurídicos sob a perspectiva da prevenção de ilícitos nas relações trabalhistas.
Objetivos específicos
Apresentar aos alunos os tipos penais que guardam relações com o universo do direito trabalhista; Demonstrar a importância da prevenção à prática de ilícitos penais; Articular os institutos do direito penal e do direito do trabalho sob uma perspectiva prática e preventiva.
Público-alvo
Alunos de graduação em direito, administração, ciências contábeis e economia; Alunos de pós-graduação em direito, gestão de organizações, recursos humanos, administração, ciências contábeis, economia e empreendedorismo; Profissionais da área de departamento pessoal, recursos humanos, direito trabalhista, direito penal, gestão e administração de empresas.
Carga horário
16h
Vagas
30 vagas
UNIDADE I
1) Noções conceituais de Direito do Trabalho;
1) Poder disciplinar do empregador;
2) Noções conceituais de justa causa e falta grave;
3) Assédio no ambiente laboral;
4) Estudo de casos práticos.
UNIDADE II
1) Noções conceituais de direito penal;
2) Crimes contra a organização do trabalho;
3) Trabalho escravo ou em condições subumanas;
4) Estudo de casos práticos.
UNIDADE III
1) Discriminação no âmbito das relações de trabalho e emprego;
2) Aspectos criminais do acidente de trabalho;
3) Agressões físicas e verbais no ambiente laboral;
4) Estudo de casos práticos.
UNIDADE IV
1) Sonegação e ausência de recolhimentos atinentes às relações de trabalho e emprego;
2) Crimes relacionados a atuação da Justiça do Trabalho;
3) Efeitos penais nas relações trabalhistas;
4) Estudo de casos práticos.
Alexsandro Machado Mourão
Assessor Jurídico no Ministério Público do Trabalho; Mestre e Doutorando em Planejamento e Políticas Públicas.
Graduado em Direito e em Filosofia. Professor de graduação e pós-graduação. Parecerista da Revista Brasileira de Ciências Criminais.
Matrícula de R$ 290,00 (duzentos e noventa reais).