qua, 18 fevereiro 2026 16:41
Entrevista Nota 10 | Carolina Quixadá e o suporte que impulsiona a empregabilidade estudantil
Gestora da Central de Carreiras e Egressos da Unifor fala sobre os diferenciais do setor na preparação profissional dos alunos e as exigências do atual mercado de trabalho
Promover a conexão de seus alunos e egressos com o mercado de trabalho é uma das principais metas da Universidade de Fortaleza (Unifor), mantida pela Fundação Edson Queiroz. Por isso, a instituição de ensino superior segue investindo na melhoria de iniciativas e serviços que estejam sob esse escopo, como é o caso da Central de Carreiras e Egressos.
No último dia 6 de fevereiro, inclusive, o setor realizou a inauguração de um novo espaço, com uma estrutura mais ampla, moderna e acolhedora. O ambiente renovado oferece mais conforto, traz três salas para atendimento individual e mantém os serviços presenciais e virtuais de orientação profissional.
Segundo a gestora da Central de Carreiras, Carolina Quixadá, esse novo espaço simboliza a valorização, por parte da Unifor, dos serviços de desenvolvimento de carreira e de inserção dos alunos e egressos ao mercado. Com a inauguração, o semestre letivo se inicia com essa novidade à disposição de calouros e veteranos, que podem encontrar o setor no mezanino do Centro de Convivência.
“O resultado é um início de ano começando com o pé direito para tornar nossos serviços cada vez mais dinâmicos, produtivos e plenamente conectados às exigências do mundo do trabalho. Que os alunos e egressos de graduação e pós-graduação possam fazer uso desse espaço e dos nossos serviços!”, declara a docente.
Na Entrevista Nota 10 desta semana, ela fala sobre o mercado de trabalho e os diferenciais da Central de Carreiras e Egressos na preparação profissional dos alunos da Unifor.
Confira na íntegra a seguir.
Entrevista Nota 10 — O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo e dinâmico. Quais são hoje os principais desafios e oportunidades para quem está iniciando a carreira ou buscando um reposicionamento profissional?
Carolina Quixadá — Nesse contexto, cresce a exigência por capacidade de adaptação e aprendizado contínuo. Para quem está iniciando a carreira ou buscando um reposicionamento profissional, destacam-se como principais desafios a alta concorrência por vagas e a crescente demanda por qualificação e experiência. Além disso, as rápidas transformações tecnológicas exigem atualização constante de conhecimentos e o desenvolvimento permanente de novas habilidades.
Temos visto que se destacam aqueles que investem no aprendizado contínuo, demonstram flexibilidade e desenvolvem tanto competências técnicas quanto comportamentais, aumentando suas chances de aproveitar as oportunidades do mercado.
Entrevista Nota 10 — A Universidade de Fortaleza conta com a Central de Carreiras e Egressos para aproximar alunos e egressos da Unifor do mercado de trabalho. Quais serviços e atividades o setor oferece para dar esse suporte?
Carolina Quixadá — A Central de Carreiras divulga vagas de estágio, emprego e trainee, realiza workshops e atua na orientação e gestão de documentos de estágio, além de oferecer sessões individuais de orientação curricular e aconselhamento de carreira. Tudo isso contribui para que alunos e egressos compreendam não apenas as opções formais de contratação, mas também modelos mais recentes e flexíveis de trabalho.
Por essa razão, dizemos que nossas atividades estão voltadas não apenas para a empregabilidade, mas igualmente para a trabalhabilidade, conceito que envolve aprendizados e atitudes que produzam renda, não necessariamente em um ambiente formal de empresa.
O aconselhamento de carreira contribui para que alunos e egressos identifiquem seu perfil profissional, descubram seus pontos fortes e construam uma trajetória coerente com seus valores e objetivos.
Por fim, a Central de Carreiras também atua no fortalecimento do networking e na conexão entre universidade e mercado, facilitando o acesso a oportunidades e promovendo uma transição mais segura e estratégica para a vida profissional. É importante que cada um construa seu próprio caminho, com consciência e autonomia, o que, por sua vez, é uma busca e exercício que devem ser contínuos.
Entrevista Nota 10 — As habilidades comportamentais, chamadas soft skills, têm ganhado cada vez mais destaque entre os empregadores. A que se deve essa valorização? E de que forma a Central de Carreiras contribui para o desenvolvimento dessas competências entre alunos e egressos?
Carolina Quixadá — As soft skills são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho porque influenciam diretamente a forma como os profissionais se relacionam, tomam decisões e lidam com mudanças e desafios no ambiente organizacional. Em um cenário marcado por trabalho em equipe, inovação constante e diversidade, competências como comunicação, adaptabilidade, inteligência emocional e resolução de problemas tornaram-se essenciais para o bom desempenho e reconhecimento profissional.
A Central de Carreiras contribui para o desenvolvimento dessas habilidades por meio de workshops, palestras, atendimentos de orientação curricular, aconselhamento de carreira e do serviço de entrevistas simuladas, preparando alunos e egressos para os processos seletivos e melhor atuação profissional.
Entrevista Nota 10 — Um dos diferenciais da Central de Carreiras e Egressos é a relação próxima com o mercado, por meio de parcerias com diversas empresas. Como essa ponte é construída e de que maneira ela impacta a empregabilidade dos profissionais formados pela Unifor?
Carolina Quixadá — O setor constrói a ponte com o mercado por meio de um diálogo constante com as empresas parcerias, pela participação em eventos, feiras e workshops, e, principalmente, pela divulgação ativa de oportunidades de vagas de emprego, estágio e programas de trainee. Essa conexão permite que possamos repassar aos alunos e egressos as demandas reais do mercado. Assim, ao realizarmos os eventos e sessões de desenvolvimento profissional, estamos promovendo o amadurecimento de competências alinhadas às necessidades das empresas para que os nossos alunos tenham mais acesso a oportunidades em vigor, aumentando significativamente sua empregabilidade.
Entrevista Nota 10 — Na sua visão, o que faz a Central de Carreiras e Egressos ser única? Qual a importância de ter à disposição um equipamento como esse durante a formação acadêmica e profissional?
Carolina Quixadá — A Central de Carreiras e Egressos é única por integrar orientação, capacitação e conexão direta com o mercado em um só lugar. Ela não só ajuda a preparar o aluno para os desafios profissionais, mas também abre portas para oportunidades reais de estágio, emprego e trainee, oferecendo suporte personalizado por meio de orientação curricular, aconselhamento de carreira, entrevistas simuladas e workshops de preparação para o mercado de trabalho. Ter um recurso como esse durante a formação acadêmica é essencial, pois acelera o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, amplia a rede de contatos e aumenta as chances de sucesso e destaque no mercado de trabalho.
Ainda temos a plataforma Unifor Carreiras, sistema que permite a visualização de vagas de estágio e emprego por área de atuação, cadastro de banco de currículos (incluindo de egressos), acesso a eventos e conteúdos voltados para o mundo corporativo.
Entrevista Nota 10 — A Central de Carreiras e Egressos da Unifor passa por um momento de reestruturação física. Quais são as principais novidades deste novo ciclo? Que facilidades o espaço reformado passa a oferecer aos alunos neste início de semestre?
Carolina Quixadá — A Central de Carreiras e Egressos foi completamente reformada. Está mais ampla, moderna, funcional e acolhedora, além de contar agora com três salas dedicadas a atendimentos individuais.
Esse novo espaço simboliza a valorização da Universidade de Fortaleza aos serviços de desenvolvimento de carreira e de inserção de nossos alunos e egressos ao mercado de trabalho. Creio que ele simboliza também a confiança depositada na equipe da Central de Carreiras e Egressos na entrega de parte destes serviços — porque a outra parte, não tenho dúvida, acontece em sala de aula e nas coordenações de curso.
O resultado é um início de ano começando com o pé direito para tornar nossos serviços cada vez mais dinâmicos, produtivos e plenamente conectados às exigências do mundo do trabalho. Que os alunos e egressos de graduação e pós-graduação possam fazer uso desse espaço e dos nossos serviços!
