Objetivos do Curso
Desenvolver profissionais de RH para atuarem como parceiros estratégicos do negócio, contribuindo diretamente para a tomada de decisões, o crescimento sustentável e a alta performance das equipes.
Objetivos Específicos:
- Alinhar a gestão de pessoas aos objetivos da empresa
- Utilizar dados para embasar decisões estratégicas
- Atuar junto às lideranças na gestão de equipes
- Identificar e desenvolver talentos
- Melhorar processos e resultados organizacionais
Público Alvo
Profissionais de RH, analistas, coordenadores, líderes e estudantes que desejam atuar estrategicamente como RH Business Partner.
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
![E-mail de contato:]()
educacaocontinuada@unifor.br
![Fone de contato:]()
(85) 3477-3174
MAIS INFORMAÇÕES
Detalhes do curso
- Período: 05 e 12 de setembro de 2026
- Carga horária: 16 h/a
- Duração: 02 dias
Horários do curso
- Modalidade: Presencial
-
Horário: 08 às 17:00
Matrículas
Vagas: 10
Módulo 1 – Fundamentos do RH Business Partner (4h)
Conteúdo:
• Evolução estratégica do RH
• Papel do Business Partner nas organizações
• RH operacional x RH estratégico
• Competências do BP de RH
• Visão sistêmica do negócio
• Atuação consultiva junto às lideranças
Atividade prática:
• Diagnóstico do perfil do RHBP
• Estudo de caso organizacional
Módulo 2 – Indicadores, People Analytics e Tomada de Decisão (4h)
Conteúdo:
• Indicadores estratégicos de RH
• KPIs aplicados à gestão de pessoas
• Introdução ao People Analytics
• Análise de dados para tomada de decisão
• Gestão orientada por resultados
• Ferramentas tecnológicas e IA aplicada ao RH
Atividade prática:
• Construção e interpretação de indicadores
• Análise de cenários organizacionais
Módulo 3 – Liderança, Comunicação e Gestão de Conflitos (4h)
Conteúdo:
• Relacionamento com gestores
• Comunicação estratégica e influência
• Inteligência emocional no ambiente corporativo
• Mediação e gestão de conflitos
• Feedback e desenvolvimento de equipes
• Cultura organizacional e engajamento
Atividade prática:
• Simulações de reuniões consultivas
• Dinâmicas de feedback e conflitos
Módulo 4 – Planejamento Estratégico de Pessoas e Atuação Consultiva (4h)
Conteúdo:
• Planejamento estratégico de RH
• Gestão de desempenho
• Desenvolvimento organizacional
• Plano de ação e atuação consultiva
• Employer Branding e experiência do colaborador
• Tendências do RH estratégico e Inteligência Artificial
Atividade prática:
• Elaboração de plano estratégico de RHBP
• Apresentação de soluções para cases empresariais
VIVIA PAIVA PIRES
Carreira profissional empreendida em grandes empresas do segmento industrial, hospitalar e de serviços, onde atuei em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Especialista e Gestora. Graduada em Ciências Contábeis e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade Ateneu e MBA em gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza. Consultora de RH focada no desenvolvendo projetos de grande relevância para os negócios da empresa e mentora de profissionais de RH, na área de Implantação de Processos Estratégicos e Resultados de RH, que buscam transformar a sua atuação nas empresas.
*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 449,00
À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.
Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.
Termos de cancelamento e Reembolso
O cancelamento da matrícula deverá ser solicitado pelo e-mail educacaocontinuada@unifor.br.
Para solicitações realizadas até 1 (um) dia antes do início do curso, haverá restituição de 95% do valor pago. Após o início das aulas, não haverá restituição dos valores pagos, considerando despesas já realizadas pela instituição.
Caso a oferta não seja realizada ou necessite reprogramação por motivo acadêmico ou operacional, o(a) participante poderá optar entre reembolso integral dos valores pagos à instituição ou aproveitamento do crédito em outra oferta elegível.
Nas Missões Acadêmicas, passagens, hospedagem, despesas pessoais de qualquer ordem e demais serviços contratados diretamente com terceiros são de responsabilidade do participante, sendo autorizada a contratação somente após a confirmação oficial da Missão.
Vagas limitadas. Ofertas sujeitas à confirmação de turma e condições operacionais.
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
*Turmas sujeitas a confirmação até 2 dias antes da data indicada.
*A instituição se reserva o direito de não oferecer curso, se o número de matrículas for inferior ao número de vagas iniciais constantes.