Objetivos do Curso

Desenvolver profissionais de RH para atuarem como parceiros estratégicos do negócio, contribuindo diretamente para a tomada de decisões, o crescimento sustentável e a alta performance das equipes.

Objetivos Específicos:

  • Alinhar a gestão de pessoas aos objetivos da empresa
  • Utilizar dados para embasar decisões estratégicas
  • Atuar junto às lideranças na gestão de equipes
  • Identificar e desenvolver talentos
  • Melhorar processos e resultados organizacionais

Público Alvo

Profissionais de RH, analistas, coordenadores, líderes e estudantes que desejam atuar estrategicamente como RH Business Partner.

Informações para contato

Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada

  • E-mail de contato: educacaocontinuada@unifor.br
  • Fone de contato: (85) 3477-3174

MAIS INFORMAÇÕES

Detalhes do curso

  • Período:  05 e 12 de setembro de 2026
  • Carga horária: 16 h/a
  • Duração: 02 dias

Horários do curso

  • Modalidade: Presencial
  • Horário: 8h às 17h

Matrículas

Vagas: 10

  1. Módulo 1 – Fundamentos do RH Business Partner (4h)
    Conteúdo:
    •    Evolução estratégica do RH 
    •    Papel do Business Partner nas organizações 
    •    RH operacional x RH estratégico 
    •    Competências do BP de RH 
    •    Visão sistêmica do negócio 
    •    Atuação consultiva junto às lideranças 
    Atividade prática:
    •    Diagnóstico do perfil do RHBP 
    •    Estudo de caso organizacional 

    Módulo 2 – Indicadores, People Analytics e Tomada de Decisão (4h)
    Conteúdo:
    •    Indicadores estratégicos de RH 
    •    KPIs aplicados à gestão de pessoas 
    •    Introdução ao People Analytics 
    •    Análise de dados para tomada de decisão 
    •    Gestão orientada por resultados 
    •    Ferramentas tecnológicas e IA aplicada ao RH 
    Atividade prática:
    •    Construção e interpretação de indicadores 
    •    Análise de cenários organizacionais 

    Módulo 3 – Liderança, Comunicação e Gestão de Conflitos (4h)
    Conteúdo:
    •    Relacionamento com gestores 
    •    Comunicação estratégica e influência 
    •    Inteligência emocional no ambiente corporativo 
    •    Mediação e gestão de conflitos 
    •    Feedback e desenvolvimento de equipes 
    •    Cultura organizacional e engajamento 
    Atividade prática:
    •    Simulações de reuniões consultivas 
    •    Dinâmicas de feedback e conflitos 

    Módulo 4 – Planejamento Estratégico de Pessoas e Atuação Consultiva (4h)
    Conteúdo:
    •    Planejamento estratégico de RH 
    •    Gestão de desempenho 
    •    Desenvolvimento organizacional 
    •    Plano de ação e atuação consultiva 
    •    Employer Branding e experiência do colaborador 
    •    Tendências do RH estratégico e Inteligência Artificial 
    Atividade prática:
    •    Elaboração de plano estratégico de RHBP 
    •    Apresentação de soluções para cases empresariais 
     

VIVIA PAIVA PIRES

Carreira profissional empreendida em grandes empresas do segmento industrial, hospitalar e de serviços, onde atuei em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Especialista e Gestora. Graduada em Ciências Contábeis e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade Ateneu e MBA em gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza. Consultora de RH focada no desenvolvendo projetos de grande relevância para os negócios da empresa e mentora de profissionais de RH, na área de Implantação de Processos Estratégicos e Resultados de RH, que buscam transformar a sua atuação nas empresas.

 

*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.

Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 449,00

À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.

PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.

 

Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.

 

Termos de cancelamento e Reembolso

O cancelamento da matrícula deverá ser solicitado pelo e-mail educacaocontinuada@unifor.br.

Para solicitações realizadas até 1 (um) dia antes do início do curso, haverá restituição de 95% do valor pago. Após o início das aulas, não haverá restituição dos valores pagos, considerando despesas já realizadas pela instituição.

Caso a oferta não seja realizada ou necessite reprogramação por motivo acadêmico ou operacional, o(a) participante poderá optar entre reembolso integral dos valores pagos à instituição ou aproveitamento do crédito em outra oferta elegível.

Nas Missões Acadêmicas, passagens, hospedagem, despesas pessoais de qualquer ordem e demais serviços contratados diretamente com terceiros são de responsabilidade do participante, sendo autorizada a contratação somente após a confirmação oficial da Missão.

Vagas limitadas. Ofertas sujeitas à confirmação de turma e condições operacionais.

 

*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.

*Turmas sujeitas a confirmação até 2 dias antes da data indicada.

*A instituição se reserva o direito de não oferecer curso, se o número de matrículas for inferior ao número de vagas iniciais constantes.